Зміни до КЗпП щодо звільнення за невиконання обов’язків, неподільні 14 днів щорічної відпустки та відстрочка в «Резерв+». Коротко про головне за 12.05 - 16.05.2025
Оголошення про вакансію: кого та як з 8 травня Держпродспоживслужба штрафує на 80 000 грн. Компенсація за відпустки при звільненні: коли не виплачують? Щорічна відпустка: Держпраці пояснила, як правильно надавати 14 неподільних днів. Звільнення працівника за систематичне невиконання обов’язків: готуємось до змін у КЗпП. Перехід із сумісництва на основне місце роботи: як правильно оформити? Профстандарти для бухгалтерів: кого стосуються та коли запроваджуються. Відстрочка через «Резерв+»: нові категорії у застосунку. Про це та інше – читайте у статті
Як розрахувати кількість днів щорічної відпустки: практичні ситуації
Роботодавець повинен вести облік відпусток, що надаються працівникам. Цей момент найбільш важливий під час розрахунку грошової компенсації за не використані працівником дні щорічної відпустки при звільненні. Адже, несвоєчасний розрахунок зі звільненим працівником може привести до значних фінансових витрат роботодавця. Щоб правильно розрахувати суму компенсації, перш за все необхідно розрахувати кількість днів невикористаної працівником відпустки. У статті розглянемо, як розраховується цей показник на ситуаціях з практики
Щорічна відпустка без згоди працівника: як оформити правильно та не платити компенсацію
Як роботодавець може відправити працівника у відпустку попри небажання працівника? У яких випадках дозволена грошова компенсація невикористаних днів відпустки? Чи можна брати відпустку лише на вихідні дні з метою отримати компенсацію, але не випадати з робочого процесу? Про все це говоримо сьогодні на мінікурсі
Посадова інструкція: як підготувати й навіщо вона потрібна
Ви коли-небудь намагалися скласти шафу без інструкції? У теорії задача зрозуміла, а от на практиці може закінчитися жменькою «зайвих» деталей, кривими дверцятами й зіпсованим настроєм. А головне – невиправданими надіями на те, що «якось воно саме складеться». Сьогодні розберімося, що таке посадова інструкція, і з’ясуємо: чому її варто розробити, як правильно скласти й хто має цим займатися та як зробити, щоб інструкції працювали, а не припадали пилом
Сьогодні
Чи можна оформити відпустку за посвідченням особи з інвалідністю внаслідок війни
Відпустка учаснику бойових дій, якщо у працівника забрали посвідчення учасника бойових дій, а залишили посвідчення інваліда війни. Чи можна спиратися на посвідчення інваліда війни і як тоді написати заяву на відпустку?
Вчора
Надомна та дистанційна робота: що варто знати роботодавцям
Запровадження дистанційної роботи змінює правила гри для роботодавців. Як правильно оформити трудовий договір, забезпечити працівника обладнанням, компенсувати витрати на «домашній офіс» – у Держпраці дали відповіді на актуальні питання
Заміна відповідального за військовий облік: чи потрібно вносити зміни до затверджених документів
Звільнився відповідальний за ведення військового обліку. В графіках і планах стоїть його прізвище. В кінці року ми маємо вписати в графи, що було виконано, та що переноситься на новий рік і т.д. Зараз же буде призначена інша особа, то чи потрібно нам вносити якісь правки в ці "січневі" документи. Чи просто достатньо повідомлення про призначення?
Перевірки Держпраці: що (не)перевіряє та штрафи на роботодавців 2025
Чи проводить Держпраці перевірки під час війни? Так, але не всі. Чи застосовують штрафи під час воєнного стану? Так, але не завжди. У статті розглянемо, коли і за що можуть накласти штраф, а також допоможемо визначити його розмір залежно від типу порушення
Нові правила обліку стажу працівників, які працювали за кордоном до 1992 року
16 травня затверджено нові порядки підтвердження трудового стажу для осіб, які працювали за межами України до 1992 року. Водночас скасовано старий пункт щодо підтвердження закордонного стажу без трудової книжки
Працевлаштування через «Дію»: уряд запускає експериментальний проєкт
Уряд затвердив Порядок реалізації експериментального проєкту, що дозволить українцям працевлаштовуватися через портал «Дія». Йдеться про вступ на державну службу, роботу в органах влади та на держпідприємстві «Дія»
Як підтвердити автоматичне продовження інвалідності до 30 червня 2025 року
З 1 січня 2025 року строк інвалідності автоматично подовжено для осіб, які не пройшли повторний огляд. Проте для отримання пільг та допомог може знадобитися офіційне підтвердження. Як його оформити – роз’яснили в МОЗ
Дискримінація у вакансіях: за які формулювання роботодавцю загрожує штраф
З 08.05.2025 Держпродспоживслужба контролює дотримання законодавства у сфері реклами вакансій. Якщо в оголошенні є обмеження за віком, статтю чи іншими ознаками – це дискримінація. Як уникнути штрафів і що вказувати у вимогах до кандидатів законно розповіли у Держпродспоживслужбі
Страховий стаж: для чого потрібен та як обчислити
Наявність у працівника необхідного страхового стажу гарантує йому соціальний захист. У статті розглянемо, що таке страховий стаж, правила та нюанси його обчислення, а також, у яких випадках роботодавець зобов’язаний розраховувати страховий стаж працівника
Повторна ВЛК до 5 червня 2025 року – обов’язкова: залишилось 3 тижні!
Закон №3621-IX зобов’язує українців віком 25–60 років пройти повторний медогляд, якщо до 4 травня 2024 року вони були визнані обмежено придатними. У Міноборони закликають відповідально поставитись до обов’язку, в іншому разі – штраф у розмірі від 17 000 до 25 500 гривень
Посадова інструкція директора підприємства: скачайте зразок
Сьогодні ділимося із вами посадовою інструкцією директора підприємства (Товариства з обмеженою відповідальністю) – код КП 1210.1. У цьому випадку директор є відповідальним за ведення військового обліку. За потреби скоригуйте її під назву посади у вас на підприємстві, з огляду на його організаційно-правову форму та назву посади першого керівника підприємства
Новий порядок перевірки інформації про бенефіціарів і структуру власності юросіб: що змінилося
Відтепер державні реєстратори діятимуть за оновленими правилами при перевірці даних про КБВ та структуру власності юридичних осіб. Зміни, затверджені наказом Мін'юсту №1173/5, уточнюють алгоритм дій у разі відсутності відповіді від компанії, перелік ідентифікаційних даних, а також підстави для зняття позначки про недостовірність відомостей у ЄДР
Чи зобов’язаний роботодавець подавати сканкопії трудових книжок до ПФУ
Якщо підприємство подало скан копії ТК в ПФУ, після опрацювання програмою є повідомлення, що ще потрібно надати диплом. Диплом працівник не приніс і ми як роботодавець не подамо скан копії в ПФУ чи буде за це відповідальність? Чи потрібно просто роботодавцю просканувати і подати в ПФУ, а усі скан копії ТК чи ще потрібно робити виправлення?
5 професій, з якими не можна укладати ЦПД
Цивільно-правовий договір – не універсальний інструмент для співпраці з фахівцями. Бухгалтери, медсестри, продавці, касири, а також працівники на небезпечних роботах – не ті, з ким можна законно оформити ЦПД і уникнути штрафу від 80 тис. грн