У листі від 02.07.2025 №01-13/496-СПО профспілки до Уряду наголошують Уряду, що затверджений Держбюджетом розмір мінімальної зарплати на 2025 рік не відображає реальної вартості життя в Україні та не забезпечує достатнього життєвого рівня працівників і членів їхніх сімей.
Так, мінімальна зарплата майже на третину відстає від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, (11259 грн у цінах травня 2025 року за розрахунками Мінсоцполітики), що не дозволяє працівнику оплатити навіть мінімальний набір продуктів та послуг.
Як наслідок, не виконуються у повному обсязі й домовленості чинної Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні. Зокрема, знизилося співвідношення мінімальної зарплати до середньомісячної на кінець року з 46,4% у 2021 році до 37,3% у 2024 році (п. 2.6 Генугоди), що віддаляє Україну від європейських підходів щодо визначення мінімальної заробітної плати та виконання Директиви (ЄС) 2022/2041 про адекватну мінімальну заробітну плату в Європейському Союзі.
Значний дефіцит робочих місць з гідною оплатою праці, відставання української зарплати від трудових доходів за кордоном, різке зростання цін на продукти та послуги генеруватимуть подальший відтік за межі України кваліфікованих працівників. У листі також акцентується на тому, що трудові доходи працівників в Україні значно відстають від європейського рівня. Так, на початку 2025 року українська мінімальна зарплата становила 183,6 €, що втричі нижче самої низької мінімальної зарплати в країнах ЄС – Болгарії (551 €) та у 5,9 разів нижче, ніж у Польщі (1091 €).
Згідно з п. 26 розділу «Прикінцеві положення» Закону України від 19.11.2024 №4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік» (далі – Закон №4059), СПО об’єднань профспілок просить Кабінет Міністрів України за підсумками виконання Державного бюджету України в І півріччі 2025 року внести на розгляд Верховної Ради України зміни до Закону №4059 щодо підвищення розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати.
Немає часу шукати відповіді годинами? Скористайтеся Сервісом «ОК» – експерти дадуть чітке, практичне пояснення, яке можна застосувати відразу
Зростання розмірів основних державних соціальних стандартів та гарантій наблизить законодавство України до європейських трудових стандартів та сприятиме підтримці купівельної спроможності працівника, стимулюватиме повернення людей на український ринок праці, легалізацію заробітної плати, зростання надходжень до бюджетів та Пенсійного фонду України.
Джерело: ФПСУ