Батьки неповнолітнього працівника можуть вимагати розірвання трудового договору

Батьки або інші визначені особи мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси

250

Хто може вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім?

У Держпраці нагадали вимоги ст. 199 КЗпП. Ця стаття передбачає:


  1. батьки;
  2. усиновителі й піклувальники неповнолітнього;
  3. державні органи та службові особи, на яких покладені нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю


мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси.


Джерело: Держпраці

250

7

1334

4

86

4

78

3

3749

4

72

5

54

4

207

3

144

5

572

3

327

3

556

4

1360

3

4546

6

83

5

141

6

267

6

453

4

585

14

1097

7

729