Батьки неповнолітнього працівника можуть вимагати розірвання трудового договору

Батьки або інші визначені особи мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси

226

Хто може вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім?

У Держпраці нагадали вимоги ст. 199 КЗпП. Ця стаття передбачає:


  1. батьки;
  2. усиновителі й піклувальники неповнолітнього;
  3. державні органи та службові особи, на яких покладені нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю


мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси.


Джерело: Держпраці

226

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

8

1

26

1

82

9

48635

3

82

3

201

5

1000

7

112

7

1287

5

167

8

297

6

762

10

14907

5

147

6

1503

5

2717

6

2049

7

6851

4

207

6

1766