Відповідно до статті 182-1 КЗпП та статті 19 Закону України «Про відпустки» право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів на рік без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 КЗпП) має один з батьків, які мають:
- двох або більше дітей віком до 15 років;
- або дитину з інвалідністю;
- або які усиновили дитину.
Крім того, на таку відпустку має право мати (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинока мати, батько дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особа, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи один із прийомних батьків.
Слід зазначити, що право на цю відпустку не втрачається в році досягнення дитиною граничного віку для її надання.
Статтею 186-1 КЗпП визначено, що гарантії, встановлені, зокрема, статтею 182-1 КЗпП, поширюються, серед іншого, також на опікунів (піклувальників).
Якщо працівник є опікуном (піклувальником) і має двох дітей до 15 років, на думку Мінекономіки, він має право на додаткову оплачувану соціальну відпустку за двома підставами тривалістю 17 календарних днів.
Джерело: Лист Мінекономіки від 12.07.2023 № 4706-05/34647-09
