Як правильно оформити вихід працівниці з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років (жінка стає до роботи у встановлений наказом про відпустку термін)? Чи потрібна додаткова заява та наказ?
Ані додаткова заява, ані наказ не потрібні.
Під час оформлення відпустки працівниця подає заяву про надання відпустки для догляду за дитиною до 3 років, у якій має бути дата, з якої вона йде у таку відпустку. До неї вона долучає копію свідоцтва про народження дитини. У день, коли дитині виповниться три роки, відпустка закінчиться, і наступного дня жінка повинна вийти на роботу, звісно, якщо такий день не є вихідним. На це вказували й фахівці Мінпраці у листі від 17.08.2010 № 246/13/116-10.
Отже, для виходу із відпустки по догляду за дитиною у визначений строк додаткові заяви та накази не потрібні.
Якщо ж жінка бажає стати до роботи раніше досягнення її дитиною 3-х років, їй потрібно подати Заяву про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а роботодавцеві відповідно видати Наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Новий декрет під час відпустки до 3 років: варіанти оформлення
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: претенденти, правила надання та дострокове припинення
Шаблони та зразки документів:
Заява про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку