Отримайте доступ до відео, документів, консультацій та інших корисних сервісів.
– це легко!
Зарплата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором
В які строки повинна бути виплачена заробітна плата за час щорічної відпустки?
Нагадаємо, що до останніх змін відпускні виплачувалися не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки.
А з 19 липня 2022 року заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором (ст. 115 КЗпП).
Джерело: Держпраці
У разі подання роботодавцем зазначених відомостей через вебпортал електронних послуг ПФУ дані в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування оновлюються впродовж доби
Розслідування нещасних випадків, що спричинили тяжкі наслідки, зокрема, можливу інвалідність потерпілого, проводить комісія підприємства (установи, організації) без відповідного письмового доручення територіального органу Держпраці
Працівники, які не виходять на роботу внаслідок обставин, пов’язаних з бойовими діями, або ті, які не мають змоги виходити на роботу у зв’язку з небезпекою для життя і здоров’я, не підлягають автоматичному звільненню, зокрема на підставі п. 4 ч.1 ст. 40 КЗпП
Міноборони наказом від 10.07.2024 №463 затвердило Критерії визначення підприємств, установ, організацій, а також юридичних осіб приватного права, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань в особливий період. Цей наказ набрав чинності 26.07.2024 року
Протягом місяця з дня проведення страхових виплат працівника, роботодавець має повідомити про це ПФУ. А у разі відсутності інформації протягом трьох місяців, з дня здійснення фінансування ПФУ, буде проведено перевірку використання коштів Фонду
Роботодавці мають вести військовий облік на підприємстві. Такий обов’язок встановлений законодавством, а за його порушення передбачена відповідальність. У цій статті ми детально розглянемо, які саме документи військового обліку обов’язково мають бути оформлені на підприємстві, а також нагадаємо, які штрафи загрожують у разі неоформлення цих документів
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Законопроєктом №11379 пропонується внести зміни та передбачити, що не підлягають призову на військову службу під час мобілізації до досягнення 25-річного віку військовозобов’язані, які були визнані непридатними до військової служби в мирний час, обмежено придатними у воєнний час до набрання чинності Законом №3633, в разі визнання їх придатними до військової служби
Підготували для вас зручну покрокову інструкцію з бронювання працівників підприємствами, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Зокрема, показали як забронювати працівника через Портал Дія та навели зразки документів для бронювання
В Законі про клуб білого бізнесу є рекомендація для Кабміну внести зміни до Порядку бронювання військовозобов'язаних. Ці зміни передбачають автоматичне бронювання працівників «клубу білого бізнесу». Зі слів Гетманцева, це ще не означає запровадження бронювання, оскільки це рекомендація. Цей закон запрацює з 1 серпня 2024 року