Відсутність відповідальності за сумісництво без основного місця роботи: позиція Мінекономіки

Мінекономіки у своєму листі №4701-05/45070-09 зазначає, що законодавство не передбачає відповідальності для роботодавця чи працівника, якщо працівник працює за сумісництвом без основного місця роботи

0

542

Фахівці Мінекономіки висловили думку, що якщо працівник хоче змінити свою роботу за сумісництвом на основну у того ж роботодавця, він повинен спочатку звільнитися з місця роботи за сумісництвом, а потім бути прийнятим на основну роботу. Таку позицію вони виклали у своєму листі.


Це пов'язано з тим, що законодавство про працю не містить механізмів переведення працівників з основного місця роботи на роботу за сумісництвом та навпаки.


Також у своєму листі Мінекономіки зазначається, що працівник не може працювати за сумісництвом, якщо він не має основного місця роботи.

Мінекономіки додає, що законодавство не передбачає відповідальності для роботодавця або працівника, якщо працівник працює за сумісництвом без основного місця роботи

Джерело: лист Міністерства економіки України від 24.06.2024 №4701-05/45070-09

0

542