Фахівці Мінекономіки висловили думку, що якщо працівник хоче змінити свою роботу за сумісництвом на основну у того ж роботодавця, він повинен спочатку звільнитися з місця роботи за сумісництвом, а потім бути прийнятим на основну роботу. Таку позицію вони виклали у своєму листі.
Це пов'язано з тим, що законодавство про працю не містить механізмів переведення працівників з основного місця роботи на роботу за сумісництвом та навпаки.
Також у своєму листі Мінекономіки зазначається, що працівник не може працювати за сумісництвом, якщо він не має основного місця роботи.
Джерело: лист Міністерства економіки України від 24.06.2024 №4701-05/45070-09