Чи має право роботодавець заборонити працівнику співпрацювати з іншими компаніями

Заяву-розрахунок можуть відхилити через помилки, перелік яких наводять фахівці ПФУ. У заявах-розрахунках зі статусом «Не прийнято» причина відхилення відображається у вигляді коментаря

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Якщо стан здоров'я не дозволяє працівнику продовжувати роботу, його необхідно перевести на іншу роботу за його згодою. У разі відмови від переведення, працівника можна звільнити

Законопроєктом №11418 пропонується, щоб перевірка обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності проводилася із залученням уповноважених лікарів, тобто лікарі відповідної кваліфікації та досвіду роботи

Працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та без повідомлення ДПС

Працівника поновили на роботі. Про що подбати роботодавцю? З якої дати поновлювати працівника? Як відкоригувати кадрові документи? Які виплати належать поновленому працівнику? Ці та інші запитання розглядаємо в нашій статті

У листі ПФУ у відповідь на запит щодо розрахунку страхового стажу за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності до 27.02.2001 року, зазначено, що для цього періоду обчислення страхового стажу відбувається на підставі інформації з трудової книжки

Для отримання фінансування по лікарняних починаючи з 1 січня 2023 року заява-розрахунок подається до ПФУ через особистий е-кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг

Як захистити свої права при затриманні ТЦК? Що потрібно знати під час проходження ВЛК? – Про це, й не тільки, — далі в публікації

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Повна і точна інформація про працівника збирається та зберігається у відділі кадрів в окремому збірнику, який називається «Особова справа». Особова справа — це сукупність документів, в яких відображені відомості про біографічні дані особи та її трудову діяльність на підприємстві. Розглянемо в статті, як правильно вести особові справи

Міноборони детально розповідає як отримати доступ до Армія+, для того щоб скористатися функціями електронних рапортів та опитувань

Відтепер за наявності свідоцтва про народження та податкового номера в Дії для отримання послуг у сервісних центрах ПФУ можна не брати з собою не тільки ID-карту, а й ці документи

Атестація робочих місць є обов’язковою лише за наявності шкідливих та небезпечних умов. У всіх інших випадках це право роботодавця, а не обов’язок

В Україні скасують показник «прожитковий мінімум» і введуть «базову соціальну допомогу»

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Новий законопроєкт №11468 пропонує надати суб`єктам господарювання будь-якої організаційно-правової форми, які легально працюють та не мають податкових боргів, право на бронювання 30% військовозобов'язаних співробітників

Проєктом наказу МОЗ та МВС пропонується вдосконалити процеси проведення медичних оглядів для осіб з інвалідністю та визначення необхідних пристосувань на транспортних засобах

Федерація роботодавців закликала Уряд розширити перелік підприємств, які можуть бронювати до 100% працівників, на компанії, що знаходяться у прифронтових територіях

Звільнення працівниці, яка має дитину до трьох (шести) років, за ініціативою роботодавця, в тому числі і внаслідок скорочення посади, заборонено, крім випадків повної ліквідації підприємства. Навіть у разі повної ліквідації звільнену жінку повинні працевлаштувати