Затримання і доставлення в ТЦК / проходження ВЛК: як захистити свої права
Як захистити свої права при затриманні ТЦК? Що потрібно знати під час проходження ВЛК? – Про це, й не тільки, — далі в публікації
Зупинка ТЦК авто для вручення повістки
Якщо ТЦК зупинили водія авто з вимогою пред’явити військово-облікові документи, за наявності у водія військового квитка, уточнених військово — облікових даних (через ЦНАП та роздруківка з QR — кодом) можливі, як мінімум, дві ситуації.
Перша — водій авто 30 хвилин пояснює представникам ТЦК свою позицію, але потім успішно продовжує подорож.
Друга — поїздка в ТЦК, ВЛК за 2 години практично під конвоєм і бойова повістка для водія.
Чому в однакових ситуаціях різний результат?
Причини наступні:
- у першому випадку на прохання проїхати до ТЦК і уточнити дані була надана відмова. Звісно, водія не відразу відпустили, але з боку водія було запропоновано оформити затримання, якщо є підстави, і доставити військовозобов’язаного до ТЦК. А оскільки підстав для затримання не було, в кінцевому результаті його відпустили.
- у другому випадку на пропозицію представників ТЦК проїхати з ними буквально на кілька хвилин військовозобов’язаний погодився.
Висновки щодо розглянутих випадків:
- Чи є порушення з боку ТЦК або поліції на цьому етапі? — Ні, немає.
- Чи можуть пропонувати проїхати? — Так, можуть.
- Чи повинні складати якісь документи про те, що особа добровільно поїхала? — Ні, не повинні.
- Чи є обмеження, скільки людина може знаходитися в ТЦК, якщо вона добровільно приїхала? — Ні, немає. Якщо все в порядку з документами, не має порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку і мобілізацію, та є пропозиція кудись проїхати, особа має законне право відмовитись.
- Чи можуть застосувати фізичну силу під час зупинки? — Ні, не мають права.
- Чи поліція завжди дотримується закону? Ні, але багато з тих, хто скаржиться на незаконне затримання і доставлення до ТЦК, цілком добровільно і без фізичного примусу сіли в авто з представниками поліції чи ТЦК.
Права громадянина при затриманні ТЦК
Перш за все, необхідно знати, що:
- у чоловіків у віці від 18 до 60 років завжди повинні бути при собі військово-облікові документи, електронний документ з Резерв+ чи з Дії, якщо наявний QR — код, який можна зчитати.
- якщо представники ТЦК чи поліції пропонують проїхати до ТЦК, можна відмовитись. Але слід розуміти, щодо осіб, які вчинили адміністративні правопорушення, мають право застосувати затримання і доставити до ТЦК.
Наприклад, особа не уточнила дані, не з’явилася за повісткою — це адміністративне правопорушення і поліція має право затримати та доставити до ТЦК. Водночас таке затримання і доставлення повинно відбуватися із дотриманням норм законів. Насамперед це стаття 261 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі — КпАП), яка вимагає складання протоколу.
Тобто, якщо особу затримують, то зобов’язані:
- скласти протокол;
- негайно повідомити родича, а на прохання затриманого, ще й роботодавця.
Також слід запам’ятати, що адміністративне затримання може тривати не більше 3 годин, а якщо особу затримали при незаконному перетині кордону – до 3 діб (ст. 253 КпАП).
Проходження ВЛК
Якщо особу доставили до ТЦК, то з великою ймовірністю вона потрапить на ВЛК. Але при проходженні ВЛК у разі порушення прав, себе можливо захистити.
При проходженні ВЛК мають бути призначені наступні дослідження:
- Загальний аналіз крові;
- Загальний аналіз сечі;
- Аналізи на ВІЛ, гепатит В, гепатит С, RW.
Крім того, мають визначити групу крові та резус-належність, провести рентгенологічне обстеження органів грудної клітки та ЕКГ.
Особам, старшим 40 років, додатково вимірюється тиск і проводиться дослідження крові на рівень цукру.
Якщо є показники чи скарги, то проводяться інші дослідження або особа направляється на обстеження до профільних спеціалістів, яких немає у складі ВЛК.
Ще один дуже важливий момент, який не вбереже від повістки, але дасть шанс повернутися додому: без надання військовозобов’язаним медичної карти, ВЛК не може проводитися (наказ МОУ від 14.08.2008 № 402 «Про затвердження Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України», далі — наказ №402).
Підсумки
Знизити ймовірність незаконного затримання, доставлення до ТЦК і проведення ВЛК цілком можливо, якщо:
- У наявності ВОД і не має порушень, отже, не потрібно їхати з представниками поліції та ТЦК. При наполяганні, необхідно вимагати скласти протокол про адміністративне затримання, в разі наявності підстави для такого затримання. Також потрібно вимагати присутність адвоката. Можна просити навіть безоплатну правову допомогу.
- Якщо особа потрапила на ВЛК, то відповідно до наказу № 402, повинна вимагати наявність медичної картки та проведення аналізів сечі та крові, в т.ч. на ВІЛ, гепатит В, гепатит С, RW, проведення рентгенологічного обстеження органів грудної клітки, ЕКГ.
- Якщо особі понад 40 років, додатково повинні виміряти тиск і зробити дослідження крові на рівень цукру.
Джерело: kadroland
Два основних місця роботи – порушення: як правильно внести запис про сумісництво у трудову
Запис про роботу за сумісництвом вносить не роботодавець за сумісництвом, а роботодавець за основним місцем роботи – на підставі підтвердних документів. Водночас працівник не може мати два основних місця роботи: якщо новий роботодавець помилково оформив його як основного, це не змінює статус попереднього місця роботи. Розбираємо, як правильно внести запис про сумісництво, оформити звільнення та виправити помилку іншого роботодавця

Повістка заброньованому працівнику, наслідки неявки до ТЦК і розшук у 2026 році
Якщо заброньованому працівнику повістка надійшла за місцем його проживання, чи зобов’язаний він її отримувати та з’являтися до ТЦК? Якщо працівник не отримає повістку або не з’явиться до ТЦК, чи може бути оголошено його в розшук? Чи може така ситуація вплинути на чинність його бронювання або стати підставою для анулювання бронювання?

Працівника не ознайомили з посадовою інструкцією під час працевлаштування: як це зробити згодом
До початку роботи роботодавець повинен ознайомити працівника з переліком посадових обов’язків. Зазвичай це відбувається шляхом ознайомлення з посадовою інструкцією. Але, на практиці часто-густо трапляються випадки, коли цей обов’язок не був виконаний роботодавцем під час оформлення працівника на роботу. Які неприємності можуть чекати роботодавця у такий ситуації, та як законно виправити цей недолік: розглянемо у статті

Помилка в ЕТК після оцифрування: що робити, якщо ПФУ неправильно переніс дані
Після оцифрування трудової книжки варто обов’язково перевірити дані в електронній трудовій книжці. Що робити, якщо ПФУ неправильно відобразив дату прийняття на роботу, назву підприємства, посаду, номер наказу або взагалі не переніс окремий період роботи – розповідаємо покроково

Переоформлення відстрочки: чи потрібно подавати паперову заяву до ЦНАП
Під час переоформлення відстрочки в деяких ЦНАПах можуть вимагати паперову заяву. Водночас адвокат Дар’я Тарасенко звертає увагу на норми Порядку №560: первісне оформлення та переоформлення відстрочки є однією електронною публічною послугою, а заяву формує адміністратор ЦНАП у програмі. Розбираємося, чи справді для переоформлення потрібна окрема паперова заява та що робити, якщо її вимагають

Доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника: від якого окладу нараховувати та як оформити
Доброго дня, підкажіть будь ласка, з якої бази нараховується доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, від окладу основного працівника чи від посади тимчасово відсутнього працівника. Прошу пояснити: коли у тимчасово відсутнього оклад більше та коли навпаки оклад менше - як оплачувати в цій ситуації? Гарного дня

ОК-5, ОК-7, витяг з РЗО та відомості про трудову діяльність: ПФУ оновив вебпортал електронних послуг
Пенсійний фонд розширив можливості сервісу «Запит на підготовку паперових документів». Тепер можна заздалегідь замовити одразу кілька довідок або витягів, обрати сервісний центр і забрати документи без додаткового запису на прийом. Розповідаємо, які документи доступні та як подати заявку онлайн

Надання відпустки без збереження зарплати в разі смерті рідних: заява + наказ
Відпустка без збереження заробітної плати у разі смерті близьких родичів надається працівнику тривалістю до 7 календарних днів. Розглянемо порядок її оформлення за заявою працівника та підтвердними документами.

Паперовий наказ більше не гарантуватиме виїзд за кордон: пропонують цифрову перевірку
Паперовий наказ із печаткою можуть замінити цифровою перевіркою права працівника на перетин кордону. Народний депутат Олександр Федієнко запропонував запровадити електронну верифікацію наказів про відрядження, відпустки та документів працівників критично важливих підприємств. Ініціативу доручили опрацювати Мінцифри, ДПСУ, Міноборони та іншим органам

Роботу «Резерв+» відновлено: Міноборони пояснило, чому користувачі бачили повідомлення «Сталося щось дивне»
20 вересня, користувачі «Резерв+» зіткнулися зі збоєм: замість доступу до застосунку з’являлося повідомлення «Сталося щось дивне. Повторіть спробу пізніше». Міноборони пояснило причину проблеми

Вже є 21 план перевірок роботодавців: кого ПФУ перевірить у IV кварталі 2026 року
Головні управління ПФУ затвердили та оприлюднили квартальні плани документальних перевірок страхувальників для Києва та 20 областей України. Роботодавцям варто перевірити, чи потрапило їхнє підприємство до плану на IV квартал 2026 року та підготувати документи щодо використання коштів на лікарняні й інші страхові виплати

Нові правила для рангів у місцевому самоврядуванні: що готує Уряд
На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови Уряду, яким пропонують встановити співвідношення рангів службовців місцевого самоврядування з рангами держслужбовців, дипломатичними рангами, військовими та спеціальними званнями. Проєкт передбачає 16 додатків із відповідними співвідношеннями











