Працівника звільнено і знову прийнято — чи заводити нову особову справу

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Безпека працівників є обов’язковою складовою діяльності будь-якого підприємства. Законодавство визначає, які працівники підлягають обов’язковому попередньому та періодичному медичному огляду. Розберемося в тому, хто ж зобов’язаний проходити такі медогляди та як потрібно організувати процес

В Україні запрацювала гаряча лінія з питань мобілізації та обліку військовозобов'язаних, куди можна також подати скаргу на роботу ТЦК. Про це повідомили Сухопутні війська ЗСУ

Згідно зі змінами внесеними Постановою №1246, Командувач Сил ТрО може прийняти рішення про розформування добровольчого формування у разі невиконання або неналежного виконання ним завдань територіальної оборони. При розформуванні підрозділу контракти з добровольцями автоматично припиняються, а їхні посвідчення передаються до органу місцевого самоврядування для подальшого знищення. Постанову №1246 було офіційно опубліковано 06.11.2024 року, і з цієї дати вона набирає чинності

У сервісі «е-Підприємець» на платформі Дія запущено бета-тестування п'яти нових послуг. Зокрема, серед них – послуга «Повідомлення про прийняття працівників», яка дозволяє оформити трудовий договір та прийняти людину на роботу, не виходячи з дому чи офісу

Нагадуємо, що Звіт з праці за формою № 1-ПВ (місячна) за жовтень 2024 року подаємо не пізніше 7 листопада 2024 року

Валерія Ткач, заступник директора Департаменту з розвитку електронних послуг у Мінцифрі, повідомила, що зараз триває аудит статусів критично важливих підприємств. Після його завершення уряд визначить, як буде працювати послуга щодо бронювання далі

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Фахівці Мінекономіки у своєму листі дійшли до висновку: якщо в поточному році працівнику надано щорічну відпустку повної тривалості, під час її розрахунку за наступний рік має бути зроблено перерахунок тривалості щорічної відпустки залежно від фактично відпрацьованих працівником днів, з урахуванням кількості днів відпустки, отриманої авансом

Ненадання відпустки поза межами графіку не вважається мобінгом. Однак, якщо роботодавець відмовляє у наданні щорічної відпустки за встановленим графіком, така дія підпадає під мобінг

Якщо в листку непрацездатності відсутня інформація про діагноз і шифр МКХ-10, це не може бути підставою для відмови в оплаті такого листка непрацездатності. Діагноз первинний, діагноз заключний та шифр МКХ-10 в лікарняному зазначаються виключно за письмовою згодою хворого. В іншому випадку первинний та заключний діагнози та шифр МКХ-10 не вказуються

Представники середнього медичного персоналу зобов’язані проходити атестацію для підтвердження наявної кваліфікаційної категорії або присвоєння нової, більш високої. Чи атестуються медсестри під час воєнного стану? Що на них очікує після його завершення? Відповіді – у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Якщо працівник не відповідає займаній посаді (виконуваній роботі) внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи, роботодавець має право його звільнити. Розглянемо у статті, як це зробити з дотриманням певних правил та  урахуванням декількох нюансів. Наведемо також і судову практику з цього питання

Фахівці Держпраці зауважили, що дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, а також відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами до щорічних відпусток не включаються

Забронювати працівників мають можливість підприємства, які дають держбюджету дві третини доходів. Масштаб зловживань не перевищує 10%. Про це заявила віцепрем'єр-міністерка - міністерка економіки Юлія Свириденко

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

У Держпраці зазначили, що видавати працівникам трудові книжки, які зберігаються у роботодавця, наразі підстав немає. У той же час, відсутні підстави відмовити працівнику у видачі такої трудової книжки на його вимогу

4 листопада у додатку Резерв+ розпочався бета-тест онлайн-відстрочок. Участь у тестуванні можуть взяти не тільки студенти. Заступниця міністра оборони України Катерина Черногоренко повідомила у Facebook, що до офіційного запуску послуги у Резерв+ залишилося лише кілька днів

Держпраці наголошує, що для працівників, які працюють рік та більше, розрахунковим стає період дванадцяти місяців, що передують місяцю, коли розпочалася хвороба. Важливо зазначити, що до цього періоду не входять календарні дні, коли працівник не працював з поважних причин