02 червня
Змінний графік роботи: розставляємо кадрові акценти
Багато підприємств стикаються із необхідністю впровадження роботи змінами. Як організувати таку роботу, на які нюанси звертати увагу, щоб не переплачувати працівникам, які варіанти графіків змінності застосовують найчастіше? Про все це у нашій статті

Розширення захисту для військових: законопроєкт зареєстровано у ВРУ
Законопроєкт розширює соціальні гарантії для строковиків, військових базової служби та їхніх близьких. Серед нововведень – автоматичні відпустки після полону, пенсійне забезпечення та новий графік для військових курсантів
Щорічна додаткова відпустка за шкідливі умови праці: кому і скільки
Працівники, які працюють у шкідливих і важких умовах, мають право на додаткову відпустку тривалістю до 35 календарних днів. Її тривалість встановлюється колективним чи трудовим договором і залежить від результатів атестації робочих місць та фактичної зайнятості працівника
Як утворити назву посади за Класифікатором професій: правила і приклади
На перехід від Класифікатора професій до Єдиного реєстру кваліфікацій відведено рік. Проте поки що залишається чинним «добрий знайомий» Класифікатор професій. Тому сьогодні в нашому мінікурсі розглянемо, як правильно сформулювати назву посади відповідно до Класифікатора професій

Доповідна чи службова записка: що використовувати пояснюємо на прикладах
За яких обставинах писати доповідну записку, а коли службову? Тобто якщо працівник не добросовісно або неналежним чином виконує посадові обов'язки, припускається помилок пишемо доповідну. Акт, записи в табелі обліку робочого часу – це я так розумію коли не ходить на роботу без причин, або запізнюється, так?
Електронні медичні довідки для водіїв замість паперових з 2026 року
Комітет здоров'я нації підтримав законопроєкти, які передбачають перехід на електронні медичні висновки для водіїв уже з початку 2026 року. Нововведення мінімізують підробки, спростять медогляд і пришвидшать отримання посвідчення водія
Як правильно ознайомлювати працівників із кадровими документами під підпис
Роботодавці мають ознайомлювати працівників з кадровими документами, а також внутрішніми (локальними) актами підприємства, що стосуються роботи з персоналом. Як організувати все чітко та із дотриманням усіх законодавчих вимог з діловодства, розповідаємо у нашій статті

Про налаштування «Дії», бронювання деяких водіїв, відпускні «в аванс», невчасне ВЛК, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 02.06.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

01 червня
31 травня
Збільшено ліміт бронювання працівників: зміни до Постанови №76
30 травня 2025 року Кабінет Міністрів вніс зміни до Постанови №76, розширивши можливості бронювання військовозобов’язаних працівників. Уточнено порядок визначення критично важливих підприємств, включено нові категорії охоронних компаній паливно-енергетичного сектору, а також збільшено обсяг бронювання для організацій, які забезпечують потреби ЗСУ та інших військових формувань