Атестація може проводитись і є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами
Згідно з постановою КМУ від 01.08.1992 №442-92-п «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», така оцінка проводиться, якщо виробництво функціонує у звичайному режимі. Це дозволяє забезпечити працівників безпечними умовами та компенсувати роботу зі шкідливими факторами.
Разом з тим, відповідно до п. 3.4 Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Мінпраці України від 01.09.1992 №41 лабораторно-інструментальні дослідження фізичних, хімічних, біологічних, визначення психофізіологічних факторів проводяться в процесі роботи у характерних (типових) виробничих умовах, при справних і ефективно чинних засобах колективного та індивідуального захисту.
За відсутності типових виробничих умов, зокрема, коли виробничий процес на окремих виробництвах, цехах, робочих місцях працівників зупинений, атестацію не проводять.
Підприємство атестує робочі місця на тих місцях, де триває виробничий процес за типових виробничих умов.
Також атестація має бути проведеною на робочих місцях, де відновлено виробничий процес у типових виробничих умовах.
Джерело: Держпраці