У Кривому Розі мобілізований працівник звернувся до Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці з проханням допомогти у вирішенні питання щодо виплати йому середнього заробітку. Чоловік, який працював в одному із закладів освіти міста, повідомив про порушення своїх трудових прав, зокрема відсутність нарахування та виплати середнього заробітку під час проходження військової служби.
Інспектори відділу з питань праці провели позаплановий захід державного нагляду (контролю), встановили факт порушення трудового законодавства та надали керівництву освітнього закладу рекомендації щодо оперативного усунення недоліків. Також було детально пояснено порядок нарахування середнього заробітку відповідно до чинного законодавства.
Завдяки втручанню Держпраці вчителю було донараховано й виплачено заборговану суму.
Джерело: Держпраці
Від редакції: нагадаємо, що з 19.07.2022 відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП, зокрема, за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада. Тобто середній заробіток за період військової служби не зберігається. При цьому з 24.12.2023 середній заробіток не зберігається і за педагогічними та науково-педагогічними працівниками (зміни передбачені Законом України 22.11.2023 №3494-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань»).
На жаль, Держпраці не уточнює, за який період було проведено позапланову перевірку та поновлено право мобілізованого вчителя на збереження середнього заробітку за період військової служби. Однозначно можна сказати, що наразі чинним законодавством не повернуто таку гарантію для зазначеного кола працівників.