Редакція kadroland вітає всіх зі світлим святом Різдва Христова! Бажаємо миру, добробуту і щастя кожній родині!
Колеги! Українці!
Сердешно вітаємо Вас зі світлим святом!
Хай в кожному серці сьогодні панує любов і віра в найкраще! Хай в кожному домі пролунає добра звістка! Хай над нашою країною засяє благовісна зірка!
Христос рождається! Славімо Його!
А ваші привітання і побажання можете залишати в коментарях – поділіться теплом і хай воно примножиться у цей день!
З любов’ю,
редакція kadroland
Бронювали працівників з весни 2025 року. На момент бронювання ліміти за кількістю були дотримані, але на сьогодні кількість заброньованих перевищує дозволений ліміт, оскільки частина працівників звільнилася. Протягом якого часу після змін до Порядку бронювання потрібно розбронювати працівників, щоб знову була дотримана квота на бронювання?
Критично важливі підприємства, що мають чинний статус і діючу бронь працівників, зможуть перебронювати кадри без триденної затримки. Як повідомляють у Федерації роботодавців України, новий порядок діятиме на постійній основі з 02.02.2026 року
Держстат повідомив, що індекс інфляції за жовтень 2025 складає 100,9%. А отже, у листопаді індексувати зарплати повинні всі роботодавці, які востаннє підвищували зарплату до березня 2025, а ось вже у грудні доведеться індексувати зарплати тим хто підвищував зарплату до квітня 2025 року, адже з'явився новий індекс для індексації
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за листопад 2025 складає 100,4%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у грудні 2025 року – дивіться таблицю
Івано-Франківська обласна військова адміністрація оновила критерії, за якими підприємства можуть бути віднесені до тих, що мають важливе значення. В документі окремо прописано – хто не може бути визначений критичним підприємством
У новій програмі МВФ для України передбачено 20 маяків, серед яких – ключові зміни до Трудового і Податкового кодексів. Держава має оновити визначення «зайнятості» та посилити контроль за прихованою роботою й використанням ФОП-схем для ухилення від сплати податків
Надання відпустки поза графіком – поширена практика, яка потребує правильного документального оформлення. Роботодавці часто стикаються з питаннями: як діяти, коли працівник просить відпустку у не запланований період, які документи підготувати, як внести зміни до графіка відпусток та коли потрібно додаткове повідомлення працівника? У цій міністатті розглядаємо три типові ситуації та порядок їх оформлення
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Періоди служби військовослужбовців за 2000 – 2016 роки не відображаються у загальному страховому стажі на вебпорталі ПФУ, проте доступні в окремих електронних довідках. Отримати інформацію про зарахування служби до стажу можна в особистому кабінеті Пенсійного фонду
Дослідження НАН України виявило низку причин, які формують нерівність у зарплатах між жінками та чоловіками: від професійної сегрегації до дискримінаційних стереотипів та відпусток по догляду за дитиною, якими переважно користуються жінки
При оформленні кадрових документів слід дотримуватись певних вимог та правил. Вони закріплені у ДСТУ 4163:2020, а також в інших документах. У статті ми розглянемо, які правила слід виконувати, оформлюючи такі кадрові документи як накази та заяви, а також, які наслідки можуть чекати роботодавця при недотриманні цих правил
Оцифрування трудової книжки забезпечує прозорість даних про трудовий стаж працівника. Однак попри чотири роки перехідного періоду, оцифрована лише половина документів. Тому Пенсійний фонд звертається до роботодавців – подбати про своїх працівників
