Чи подавати на прохання ТЦК звіт про заброньованих за IV квартал 2024 року

Уряд вніс чергові зміни до Порядку бронювання, якими уточнив порядок анулювання бронювання для випадків, коли немає технічної можливості здійснити таке анулювання через портал Дія. Що саме змінилося?   

КМУ затвердив перелік посад, кандидати на які повинні володіти англійською мовою. Заспокоїмо: нова вимога стосується ключових державних структур

Бронюванню будуть підлягати всі військовозобов’язані священнослужителі за переліком посад, затвердженим Державною службою з етнополітики та свободи совісті. Відповідні зміни Уряд вніс 26 грудня постановою №1498.

Нові форми повідомлення про прийняття працівника на роботу вже були доступні в е–кабінеті 02.09.2024, але лише у форматі проєкту для розробників програмного забезпечення. 24.12.2024 в реєстрі електронних форм податкових документів з'явилась їх оновлена форма

3 січня 2025 року – ключовий дедлайн для кадровиків: слід затвердити графік відпусток, якщо ще не зробили цього, та подати повідомлення до ТЦК за додатком 4. Дізнайтеся, що потрібно встигнути зробити

На порталі ПФУ реалізована можливість оперативно подавати відомості про трудові відносини працівників для внесення такої інформації до Реєстру застрахованих осіб для критично важливих підприємств з метою бронювання. Про подання таких відомостей після 1 грудня – далі в публікації

У ВРУ було зареєстровано декілька законопроєктів щодо колективних трудових спорів. Один з них Комітет ВРУ з питань соцполітики та захисту прав ветеранів рекомендував прийняти за основу. Очікується, що ухвалення законопроєкту №12034 дозволить оптимізувати систему вирішення трудових конфліктів і забезпечить ефективний діалог між працівниками та роботодавцями

З 01.01.2025 податкові перевірки повертаються для більшості суб’єктів господарювання. ДПС оприлюднила план-графік документальних перевірок на 2025 рік. Кому слід готуватися? 

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

У період дії воєнного стану повідомляти працівника про зміну істотних умов праці можна не пізніше як до запровадження таких умов. Причому за умови наявності причин для зміни істотних умов праці та належного повідомлення працівника можна звільнити через незгоду працювати у нових умовах. Відповідний висновок ВСУ зробив на користь роботодавця  

За неподання або порушення порядку подання форми № 1-ПА на суб’єкта господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні, накладається штраф у двократному розмірі мінімальної зарплати. При цьому нездійснення діяльності не позбавляє обов’язку подавати відповідну звітність

Право на пенсію за віком визначається залежно від набутого страхового стажу при досягненні 60, 63 або 65 років. Щороку страховий стаж, що дає право виходу на пенсію в 60, збільшуватиметься на рік та 2028 року становитиме 35 років

Кваліфікований електронний підпис дозволяє підписувати документи онлайн та користуватися державними послугами. КМУ розповідає як отримати КЕП, а також як безпечно ним користуватися – в інфографіці 

Один зі шляхів стимулювання розвитку працівників – встановлення доплат та надбавок, як-от: доплати за роботу у нічний час, за науковий ступінь; надбавки за знання іноземних мов та використання їх в роботі; за почесне звання; безперервний стаж роботи тощо. Сьогодні розглянемо, як встановлювати та виплачувати надбавку за вислугу років медичним працівникам

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Встановлено 3 критерії, за якими Міненергетики здійснюватиме визначення підприємств, установ і організацій паливно-енергетичного комплексу, відновлюваних джерел енергії та альтернативних видів газового палива такими, які мають важливе значення для галузі національної економіки

З 01.12.2024 діють нові правила бронювання. Наказом від 19.12.2024 № 649 затверджено Критерії, за якими Мінфін визначає підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки 

Нещодавно ми повідомили Вас про появу нового профстандарту «Інспектор з військового обліку». Ця новина блискавично почала обростати міфами. Чи потрібно вводити нову посаду до штатного розпису? А нову посадову інструкцію розробляти необхідно? Чи лише такі інспектори відтепер зможуть проводити курси та вебінари з військового обліку? Розвіюємо міфи та відповідаємо на ваші запитання

Роботодавець не може звільнити за угодою сторін, власним бажанням або надати відпустку без збереження заробітної плати, якщо працівник не виявив такого наміру, навіть, коли підприємство знаходиться в зоні бойових дій