Які є підстави для проведення заходів контролю з питань законодавства про працю?
Позапланові заходи державного нагляду (контролю) у період дії воєнного стану здійснюються:
- за зверненням фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинило шкоду її (їхнім) правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави, з додаванням документів чи їх копій, що підтверджують такі порушення (за наявності);
- за дорученням Прем’єр-міністра України про перевірку суб’єктів господарювання у відповідній сфері у зв’язку з виявленими системними порушеннями та / або настанням події, що має значний негативний вплив на права, законні інтереси, життя та здоров’я людини, захист навколишнього природного середовища та забезпечення безпеки держави;
- настання аварії, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, що було пов’язано з діяльністю суб’єкта господарювання тощо.
Джерело: Держпраці
Від редакції: Нагадаємо, що станом на сьогодні знаходиться на підписі у Президента Закон України «Про внесення змін до статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок в частині вчинення мобінгу», який визначає ще одну підставу для проведення перевірки Держпраці під час війни. Деталі – тут.
Відповіді на будь-які кадрові питання від провідних експертів kadroland протягом доби! Ваш Особистий Консультант вже очікує та готовий допомогти!
Довідник:
Розмір штрафів за порушення трудового законодавства у 2025 році (для юридичних осіб та ФОПів)