Підстави для проведення позапланових перевірок у період воєнного стану

У період дії воєнного стану позапланові перевірки з питань дотримання трудового законодавства можуть проводитися лише за чітко визначених обставин. З яких причин може прийти до вас перевірка – роз’яснили у Держпраці

Позапланові заходи державного нагляду (контролю) у період дії воєнного стану здійснюються:


  1. за зверненням фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинило шкоду її (їхнім) правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави, з додаванням документів чи їх копій, що підтверджують такі порушення (за наявності);
  2. за дорученням Прем’єр-міністра України про перевірку суб’єктів господарювання у відповідній сфері у зв’язку з виявленими системними порушеннями та/або настанням події, що має значний негативний вплив на права, законні інтереси, життя та здоров’я людини, захист навколишнього природного середовища та забезпечення безпеки держави;
  3. настання аварії, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, що було пов’язано з діяльністю суб’єкта господарювання;
  4. за зверненням посадових осіб органів місцевого самоврядування про порушення суб’єктом господарювання вимог законодавства;
  5. за зверненням Київської міської військової адміністрації або обласної військової адміністрації;
  6. у зв’язку з невиконанням суб’єктом господарювання приписів про усунення порушень вимог законодавства, виданих після 1 травня 2022 року;
  7. звернення профспілок за дорученням працівника.


Джерело: Держпраці


Довідник, який стане Вам у нагоді:


Розмір штрафів за порушення трудового законодавства у 2025 році (для юридичних осіб та ФОПів)

Відповіді на будь-які кадрові питання від провідних експертів kadroland протягом доби! Ваш Особистий Консультант вже очікує та готовий допомогти!