Якщо відчуваєте симптоми COVID-19, грипу чи ГРВІ, лікарняний можна отримати онлайн. Просто зателефонуйте або напишіть лікарю – це може бути ваш сімейний або будь-який інший фахівець.
Покрокова інструкція – в інфографіці.
Джерело: Урядовий портал
Пацієнти з симптомами COVID-19, грипу або ГРВІ мають можливість відкривати лікарняний дистанційно
Якщо відчуваєте симптоми COVID-19, грипу чи ГРВІ, лікарняний можна отримати онлайн. Просто зателефонуйте або напишіть лікарю – це може бути ваш сімейний або будь-який інший фахівець.
Покрокова інструкція – в інфографіці.
Джерело: Урядовий портал
При мобілізації працівника потрібно видати наказ про увільнення від роботи на період проходження військової служби за призовом під час мобілізації. Однак, інформація про це в трудову книжку не заноситься
Якщо в трудовій книжці немає запису про звільнення з попереднього місця роботи, новий роботодавець може рекомендувати звернутися на попереднє місце роботи для внесення цього запису, а потім внести запис про прийняття на роботу
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Сьогодні Парламент у першому читанні підтримав урядову версію законопроєкту №10379, яка передбачає за неведення або неналежне ведення військового обліку накладення штрафу від 153 000 грн до 204 000 грн
Юридичного визначення «декрету» не існує, фактично це побутове поняття. Під «декретною» відпусткою розуміють дві різні відпустки: відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, і відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Роботодавець має право відмовити батькові у відпустці при народженні дитини, якщо працівник залучений до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури або пропущено три місяці для звернення
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
12 січня 2024 року Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю розмістив на своєму сайті реквізити для сплати адміністративно-господарських санкцій у відповідному відділенні Фонду
Відсутність працівника через страх за життя, внаслідок того, що підприємство знаходиться на території бойових дій, не є підставою для звільнення. Відсутність слід табелювати як неявку з нез'ясованих причин, поки працівник не з’явиться та не пояснить причину