Графік відпусток? Скинули в Директ
Черговість надання відпусток визначається графіками, які доводяться до відома всіх працівників. Водночас законодавство не зобов’язує роботодавців отримувати підпис працівника у графіку відпусток. Але це може стати вагомим доказом ознайомлення працівника з таким документом. Більше про нюанси – за посиланням.
На панщині пшеницю жала, хоч у простої перебувала
Під час простою працівники не виконують свої посадові обов’язки, а їхній час оплачується відповідно до законодавства. Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно? Відповідь Держпраці – за посиланням.
Бронювання до та після 31.03.2025
Уряд посунув граничну дату дії «старого» бронювання на 31.03.2025. Отже, тепер саме 31 березня спливає термін дії відстрочки від мобілізації для багатьох заброньованих працівників. Проте це стосується не всіх! Хто повинен терміново оновити бронювання? Як вчинити, коли у працівника висвічується статус «Порушення правил військового обліку»? Як скасувати бронювання? Ми зібрали ключові запитання і спробуємо надати зрозумілі відповіді на них.
У «Дії» витягу немає, а ТЦК вже вимагає
З 18 червня 2024 року інформація про бронювання військовозобов’язаних фіксується у військово-обліковому документі в електронному форматі. Проте ТЦК вимагають витяг про бронювання, який поки що не передбачений у «Дії». Що про це кажуть фахівці «Дії»? Відповідь – тут.
Бронювання до 31.03 та нові зміни & Військовий облік
Сьогодні – 06.03.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
- Кому продовжено бронювання до 31 березня?
- Як забронювати без очікування 72 годин?
- Як отримати «критичність» у стислі строки?
- Що робити з відповідальним за ВО, якщо вже немає військовозобов’язаних та призовників?
Роботодавець вимагає інформацію про місце проживання
На практиці трапляються випадки, коли працівник при оформленні на роботу не бажає надавати роботодавцю інформацію про реєстрацію місця свого проживання або про фактичне місце проживання. У статті з’ясовуємо, чи має право роботодавець вимагати такі відомості від працівника та до яких наслідків для роботи кадрової служби може призвести вищезазначена ситуація.
Звітні справи 7 березня
Нагадуємо, що 7 березня – граничний строк подання до Держстату Звіту з праці (ф. № 1-ПВ (місячна)) за лютий 2025 р. Тримайте все під контролем завдяки Календарю кадровика.
Корисне для кадровика
- Чи уточнювати причину укладання строкового трудового договору
- Чи можна забронювати при неповній зайнятості
- Переведення на іншу посаду: що робити з попередньою штатною одиницею
- 10 березня (не)перенесення святкового дня
- Оновлено порядок бронювання: постанова діє!
- Трудова книжка при першому працевлаштуванні
- Дистанційна робота та відрядження: анонс змін
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша байдики не б’є каву з корицею п’є Редакція