Аванс на відрядження: чому його обов’язково потрібно видавати

Направлення працівника у відрядження без попередньої виплати авансу є порушенням трудового законодавства. Відповідно до ст. 121 КЗпП, працівник має право на компенсацію витрат, зокрема добових, проїзду та проживання

2346

У Держпраці відповіли на питання:

Чи можна направити працівника у відрядження без виплати авансу?

Вимога до працівника щодо відрядження без виплати коштів на відрядження є порушенням законодавства про працю.


Законодавче обґрунтування:


Згідно з ст. 121 Кодексу законів про пацю працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями.


Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються кошти в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством:


  1. добові за час перебування у відрядженні,
  2. вартість проїзду до місця призначення і назад
  3. витрати по найму жилого приміщення.

Скарбниця кадрових документів у Вас завжди напохваті. Завантажте необхідний зразок або шаблон у розділі Документи!

Практична необхідність:


Відрядження часто пов'язані з непередбачуваними витратами. Без авансу працівник може опинитися у скрутному фінансовому становищі, що негативно вплине на виконання службових обов'язків.


Видача авансу забезпечує працівнику можливість своєчасно оплатити необхідні витрати, такі як проїзд, проживання та харчування.


Роз'яснення Мінсоцполітики:

У листі Мінсоцполітики від 07.11.2013 № 998/13/155-13, зокрема звертає увагу, що відправлення працівника у відрядження без авансу є порушенням трудового законодавства.


Водночас цілком можлива ситуація, коли працівнику не вистачає виданих роботодавцем на відрядження коштів і він отримує компенсацію у повному обсязі після повернення.


Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати



Джерело: Держпраці

2346

29

30657

1

79

4

312

1

1580

1

193

1

169

3

158

2

5822

3

3799

3

162

21

16175

3

98

5

63

4

108

5

154

4

764

5

148

2

164

5

109

5

714