Відповідно до статті 17 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.
Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій затверджено наказом МОЗ від 21.05.2007 №246.
Перебуваєте у постійних пошуках довідкової інформації? Тоді мерщій до розділу Довідники! Бібліотека довідників повсякчас доповнюється, а головне, що інформація, розміщена тут, відповідає всім нормам чинного законодавства!
Для проведення медичного огляду роботодавцю необхідно:
- видати наказ про проведення медогляду і призначення відповідальних осіб;
- звернутися до територіального управління Держпраці із заявою щодо визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду;
- додати до заяви копію штатного розпису або витяг з переліком структурних підрозділів та всіх професій, протоколи лабораторних досліджень факторів виробничого середовища й трудового процесу на конкретних робочих місцях;
- на підставі отриманого Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, скласти у чотирьох примірниках поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медоглядам, і погодити їх із територіальним управлінням Держпраці;
- укласти договір про проведення медогляду із закладом охорони здоров’я та надати йому списки працівників;
- погодити із закладом охорони здоров’я план-графік проведення медичних оглядів і забезпечити своєчасну та організовану явку працівників на медичні огляди та обстеження;
- отримати Заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників, який оформила комісія закладу охорони здоров’я протягом місяця після закінчення медогляду;
- забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів Заключного акта у повному обсязі та усунути причини, що призводять до професійних захворювань (отруєнь);
- відсторонити від роботи працівників, які не пройшли в установлений термін медичні огляди, та вирішити питання переведення на іншу роботу працівників, яким за медичним висновком робота протипоказана за станом здоров’я.
Медичну комісію повинен очолювати заступник головного лікаря або уповноважена головним лікарем особа, який має підготовку з професійної патології.
Працівники транспортних засобів проходять попередні (періодичні) медичні огляди як працівники, зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, з урахуванням специфіки діяльності, шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, окрім тих, які підлягають оглядам відповідно до наказу МОЗ та МВС від 31.01.2013 №65/80 «Про затвердження Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів».
Джерело: ПФУ
