Відповідно до статті 24 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон №1058) страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку – на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Згідно з положеннями п. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 №58, в разі незаконного звільнення працівника і поновлення його на попередній роботі запис про звільнення визнається недійсним.
Також, у своїй постанові від 30.11.2022 у справі №580/2613/19 Верховний Суд прийшов до висновку щодо безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення. Суд зазначив, що стаж роботи особи, яка була незаконно звільнена, а потім поновлена, вважається безперервним і така особа вважається застрахованою особою.
Однак, на рівні Закону не визначено про безперервність страхового стажу особи у випадку поновлення на роботі після незаконного звільнення. Така законодавча невизначеність призводить до порушення прав осіб, які мають право на пенсійне забезпечення, оскільки доводиться в судовому порядку доводити зарахування стажу роботи після незаконного звільнення.
Щоб швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками, скористайтеся нашими онлайн-калькуляторами для роботи кадровика!
Тому законопроєктом від 30.10.2025 №14171 «Про внесення змін до статті 24 Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення» пропонується внести зміни до статті 24 Закону №1058, якими передбачається встановити, що:
- До стажу роботи зараховується період протягом якого особа була звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду, яким визнано таке звільнення незаконним.
- Сплата єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за період протягом якого особа була звільнена за місцем роботи здійснюється, якщо згідно з рішенням суду особі нараховано середню заробітну плату, як за вимушений прогул.
Джерело: ВРУ
