Дата смерті чи наказу: яку ставити у трудовій книжці при припиненні трудового договору через смерть

Яку дату слід зазначати в графі 2 при заповненні трудової книжки у зв'язку зі смертю працівника: дату смерті чи дату наказу?

1348

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


У графі 2 трудової книжки зазначайте дату припинення трудового договору, яка співпадає із датою смерті працівника.


Якщо працівника приймали на роботу до 10.06.2021 й трудова книжка зберігається у роботодавця, то на підставі наказу про припинення трудового договору до неї вносять запис про припинення трудового договору.


На це свого часу вказували фахівці Мінсоцполітики у листі від 31.12.2010 № 284/06/186-10.


Запис у трудовій книжці виглядатиме так:


  1. графа 1 — порядковий номер запису.
  2. графа 2дата смерті (наприклад, 10.05.2025).
  3. графа 3 — «Припинено трудовий договір у зв’язку зі смертю, п. 82 ч. 1 ст. 36 КЗпП України».
  4. графа 4 — номер і дата наказу (наказ видаються після смерті, наприклад: наказ від 15.05.2025 № 128-к).


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Cлужбова записка про звільнення працівника у зв'язку зі смертю

Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника (у ФОП)

Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника


Стаття на тему:


Припинення трудових відносин через смерть працівника: особливості та кадрові документи

1348

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

174

2

186

6

6925

4

12028

2

180

2

756

6

721

4

183

3

279

4

15486

3

66

6

451

5

2958

5

103

5

88

7

469

28

110122

8

4268

3

433

5

9684