Не можна вносити зміни та доповнення до посадової інструкції односторонньо

Зміни до посадової інструкції вносяться за взаємною згодою працівника та роботодавця шляхом видання наказу

338

У Держпраці нагадали, що роботодавець не може в односторонньому порядку ухвалити рішення про внесення змін і доповнень до посадової інструкції.

Відповідно до положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівника, зміни чи доповнення вносяться лише на підставі наказу керівника підприємства, установи чи організації за згодою працівника

Джерело: Держпраці

338

1

3

5

38

4

65

3

156

2

333

3

61

4

62

4

118

5

34

3

61

6

614

2

2545

3

65

6

668

5

119

5

498

3

107

3

1080

5

821

9

7623