Не можна вносити зміни та доповнення до посадової інструкції односторонньо

Зміни до посадової інструкції вносяться за взаємною згодою працівника та роботодавця шляхом видання наказу

301

У Держпраці нагадали, що роботодавець не може в односторонньому порядку ухвалити рішення про внесення змін і доповнень до посадової інструкції.

Відповідно до положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівника, зміни чи доповнення вносяться лише на підставі наказу керівника підприємства, установи чи організації за згодою працівника

Джерело: Держпраці

301

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

18

4

658

7

212

6

183

7

313

4

320

6

397

2

207

2

283

2

158

24

30413

21

24994

6

303

3

97

5

147

3

374

7

242

6

42493

3

148

7

165