Про відстрочку без візиту до ТЦК. Сумісників у квоті на бронювання. Роботу в спеку. Неоформлення працівників 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 30.05.2025

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору


Лети-лети «квочка», принеси відстрочку


Якщо Ви подали заяву на відстрочку від мобілізації, але не хочете або не можете особисто з’явитися до ТЦК, є законні способи отримати рішення комісії дистанційно. Адвокат Микола Михальчук роз’яснив, які варіанти діють на практиці.


Передам «мам» в хороші руки


Законодавством заборонено звільняти вагітних жінок, матерів з дітьми до 14 років або з інвалідністю, а також одиноких матерів. Однак роботодавець може звільнити таких працівниць за однієї умови. Деталі – за посиланням.


Організація роботи влітку на відкритому просторі та в офісі


За прогнозами літо майже на всій території України буде спекотним. Аби зменшити вплив підвищеної температури повітря на працівників, роботодавцям необхідно організувати оптимальний режим праці та відпочинку, а також ужити певних заходів безпеки, щоб не допустити перегріву працівників у спекотні дні. Неправильний режим праці у спеку загрожує серйозними проблемами зі здоров’ям працівників.


Читати статтю


ВОД, ВЛК до 05.06, звіт до 20.06, листи міністерств, квота бронювання


У вівторок – 03.06.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:


• Коли можна вимагати оновлену роздруківку ВОД?

• Що робити, якщо працівник не пройде ВЛК до 05.06?

• Як реагувати на листи міністерств?

• Кому до 20.06 необхідно подати звіт про транспорт?

• Чи враховуються у квоту мобілізовані після 18.05.2024?


Зареєструватися


І алгебру здати, й «на повну» працювати


Неповнолітні працівники мають право на роботу, однак із дотриманням особливих умов. Як правильно оформити школяра чи студента на роботу й не порушити трудове законодавство, роз’яснили у центрі правової допомоги ФПУ.


Червень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю


Головною подією червня є необхідність до 5 червня пройти ВЛК окремим працівникам. Ми вже підготували для Вас відповіді на 3 топові запитання щодо цієї теми. А от з суто кадрових питань лідером червня є офіційний початок відпускного сезону. При наданні відпусток враховуйте нюанси воєнного стану. Стаття-орієнтир – готова, тож користуйтеся.


Читати статтю


Експерт завжди поруч


Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:


«Який відсоток сумісників від чисельності працівників можна забронювати?»


Відповідь – тут.


Неоформлений Джумшут для роботодавця не гуд!


Юридичні особи та ФОПи, які допускають працівників до роботи без оформлення трудового договору, ризикують не лише отримати суттєві фінансові санкції, а й понести адміністративну або навіть кримінальну відповідальність. Детально про наслідки – тут.





Корисне для кадровика


Поєднання роботи за двома посадами

• Посадова інструкція головного бухгалтера: зразок

• Компенсація відпусток при звільненні мобілізованого

Додаток 4 до ТЦК на бланку чи без

Відсторонення від роботи працівника

• Вимоги для бронювання до 75% працівників

• Мобілізовані відсутні в Дії при бронюванні: як діяти

• Чи звільняти мобілізованого, який зник безвісти

Переведення на повний робочий день після скороченого

• Нові правила зупинення дії колдоговорів


Тут на Вас завжди чекають!


Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.


👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!


Telegram


Новини підготувала


Ваша качає але не прес Редакція

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇