Призначено нового директора: чи подавати повідомлення про прийняття на роботу

Засновники передали протокол, яким обрано нового директора з 20.06. Чи можна йому приступити до роботи 20.06 чи потрібно за день до цієї дати подати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу?

1779

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не потрібно подавати.


Повідомлення складають за формою згідно з постановою КМУ від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником».


Повідомлення про прийняття на роботу подається роботодавцем до територіальних органів ДФС за місцем обліку їх як платника ЄСВ до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Відеокурси, курси-професії, відео з підсумками тижня – і це все в одному місці! Завітайте до розділу Відео, щоб першими подивитися свіженький відеоконтент!

Не подається повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації.


👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладання гіг-контракту (з 26.02.25)


Статті та консультації на тему:


Помилка 03: ПФУ вже приймає Повідомлення про прийняття на роботу!

Держпраці штрафує за «стару» форму повідомлення: як уникнути

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Новий працівник не став до роботи – дії роботодавця

1779

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі8
0/700
наказ про призначення директора згідно рішення засновника від 24.07.2025 а наказ про призначення посадового окладу з 01.10.2025. Як звітувати?
Відповісти
Вітаю. Не зовсім розумію ваше запитання.
Під час призначення керівника мала бути установлено розмір його оплати праці.
Відповісти
А якщо директор, він же засновник, тимчасово буде не в трудових відносинах, тобто йому не буде нараховуватись зарплата, то чи потрібно буде подати по ньому повідомлення пізніше, коли він буде у трудових відносинах і підпише трудовий договір? Бо в такому випадку дата в єдиному держреєстрі і дата прийняття на роботу будуть різні. Дякую.
Відповісти
Для отримання кваліфікованої відповіді рекомендуємо передплатити доступ до нашої платформи в пакеті «Професіонал». Це дасть можливість без обмежень ставити запитання нашим експертам і отримувати відповіді від 15 хвилин. А вебінари та курси, що входять до пакету, допоможуть завжди бути в курсі всіх актуальних змін.
Відповісти
Якщо працівник пішов у відпустку без збереження зарплати з 01 грудня 2024р по 31 грудня. Чи потрібно донараховувати ЄСВ 1 грудня вихідний
Відповісти
Для отримання кваліфікованої відповіді рекомендуємо передплатити доступ до нашої платформи в пакеті «Професіонал». Це дасть можливість без обмежень ставити запитання нашим експертам і отримувати відповіді від 15 хвилин. А вебінари та курси, що входять до пакету, допоможуть завжди бути в курсі всіх актуальних змін.
Відповісти
Але треба подати до ТЦК повідомлення додаток 1
Відповісти
Так, але консультація про повідомлення до ДПС :))))
Відповісти

8

1

2610

30

1

1342

1

134

1

94

1

5196

1

65

1

211

1

133

8

8253

2

71

1

67

2

482

1

40267

8

22011

2

503

3

11294

2

1361

3

270