Трудове законодавство передбачає перелік законних підстав для звільнення працівника за ініціативою роботодавця. Водночас є категорії працівників, яких не можна звільнити навіть за таких умов. Деталі – в інфографіці
У трудовому законодавстві передбачено низку підстав, за яких роботодавець може ініціювати розірвання трудового договору.
Кадровик має бути в темі щодня – але як усе встигнути? Підключайтесь до безкоштовних вебінарів від експертів Kadroland. Ми роз’яснюємо актуальні зміни, даємо приклади, відповідаємо на ваші запитання наживо
За яких підстав роботодавець може ініціювати звільнення та кого не може звільнити – розповіли у БПД:
Джерело: Безоплатна правнича допомога
Чи знаєте ви, що на кордоні можуть не прийняти заламіноване свідоцтво про народження дитини? Ми дослідили це питання на практиці: спробували отримати дублікат документа, звернулися до нотаріуса, пройшли прикордонний контроль і готові поділитися з вами висновками
Міністерство освіти і науки повідомило про напрацювання із Міноборони, завдяки яким педагоги зможуть отримувати відстрочку від мобілізації автоматично через застосунок «Резерв+». Проте є обов’язкові умови
Документи, видані окупаційною владою на тимчасово окупованих територіях, не мають юридичної сили в Україні. Проте українське законодавство дозволяє державну реєстрацію фактів народження, смерті, шлюбу тощо на підставі таких документів або рішення суду. Як це працює – пояснили в Мін’юсті
Наказом Мінцифри від 16.06.2025 №108 доповнено перелік критеріїв, за якими визначаються підприємства, що мають важливе значення для галузі цифровізації. Новий критерій стосується підпорядкування підприємств самому міністерству або наявності державного контролю через корпоративні права
Працівниця прийнята на роботу 01.03.2013. З 17.10.2022 по 01.01.2025 перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. За попередні роки (до відпустки для догляду) всі відпустки вона використала. Планує відпустку з 30.06.2025 року. З якої дати рахувати їй стаж, який дає право на щорічну відпустку і скільки їй можемо надати відпустки станом на 09.06.2025?
Із 1 січня 2026 року Пенсійний фонд України почне нараховувати та сплачувати єдиний внесок за українців, позбавлених волі через збройну агресію. Уряд затвердив відповідні зміни до Порядку нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за деякі категорії застрахованих осіб
Центр НААУ та Комітет з трудового права підготували узагальнення рішень судів щодо мобілізації, ведення військового обліку та бронювання працівників у першому півріччі 2025 року. У дайджесті — показові справи, позиції судів щодо повісток, оновлення даних, відповідальності роботодавців і мобілізації заброньованих осіб
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Роботодавець не має права укладати договір про повну матеріальну відповідальність із працівником, якому ще не виповнилося 18 років. Проте є винятки, де передбачена повна матеріальна відповідальність неповнолітніх
Працівник працює на підприємстві і за основним місцем роботи, і як внутрішній сумісник. Він просить надати йому щорічну основну відпустку за обома місцями роботи з 02.06.2024. Скільки заяв і наказів слід оформити в цьому випадку?
Стаж роботи в органах місцевого самоврядування (далі – ОМС) – це не лише про досвід, знання та повагу, це ще і можливість отримати додатковий компонент заробітної плати (надбавку за вислугу років) та додаткові дні відпочинку (додаткову відпустку за стаж). Детальніше розповімо у цій статті
Після працевлаштування, звільнення або відкриття ФОП пенсіонер має 10 днів, щоб повідомити ПФУ про зміну статусу. Подати заяву можна онлайн через портал ПФУ або «Дію». Які документи потрібні і чим загрожує порушення строків – розповіли у ПФУ
Працівниця змінила прізвище в 1990 році (працювала на іншому підприємстві), в трудовій книжці прізвище змінили (старе закреслили, написали нове), а на обкладинці запис про зміну не зробили. Чи можна зараз зробити цей запис?
Цьогоріч День Української Державності (15 липня) припадає на вівторок. Нагадаємо, що під час дії воєнного стану для цілей трудового законодавства немає святкових днів. Тож цей день буде звичайним робочим днем для тих працівників, в кого вівторок – робочий день за графіком
243 народні депутати проголосували за президентський законопроєкт №11469 щодо множинного громадянства. Документ передбачає нові правила набуття, збереження та втрати громадянства України та випадки, коли громадяни можуть мати громадянство іншої держави
