З 2 липня діє оновлений перелік критеріїв для визначення критичних підприємств

Приймали працівника з військовим квитком, зараз у нього є «Резерв+». Чи потрібно нам зберігати старий паперовий документ і який документ використовувати в роботі, коли є два документи?

Працівник пише заяву на звільнення 24.11.2025, щоб звільнили 24.11.2025 за угодою сторін. Але працівник в цей день не працював (тобто написав заяву та пішов). Чи вважається це останнім днем роботи? І яка різниця між формулюванням – «звільнити 24.11.2025» чи «звільнити з 24.11.2025»?

Чи правильно ми зрозуміли, що чоловік з відстрочкою може виїхати за кордон, якщо його заклад освіти відпустить (видасть письмовий дозвіл) і довідку про працевлаштування? Які ще документи повинні бути у такого працівника, щоб на кордоні не було проблем?

В законах пишеться, що після 25 років стають військовозобов’язаними. Це означає, що поки не виповнилося 26 років ще можна вважати призовником?

Якщо працівник подав заяву на щорічну відпустку або на відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами, чи потрібно заяву візувати/погоджувати у керівника підприємства?

Ми торгівельна компанія. Директор хоче встановити неповний робочий час на підприємстві. Чи можна в наказі зазначити, що неповний робочий час запроваджується у зв’язку з раціоналізацією робочих місць в наслідок зменшення обсягу продажів? Це буде обґрунтуванням?

Якщо у реєстрі раптом з’явився запис про «розшук», це ще не означає, що ТЦК вніс його вручну. Часто це робить сама система. Адвокатка Дар’я Тарасенко намагається з’ясувати, за якими правилами програма визначає «порушників»

Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на грудень 2025 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки і 6-денки. Краса починається через три… два… один!

Якщо працівник пропрацював чотири місяці й просить відпустку на тиждень, чи можемо ми йому надати її на законодавчому рівні?

Відсутність у викладача коледжу вченого звання чи наукового ступеня не може бути підставою для відмови в наданні відстрочки від мобілізації. Проте є умови

Попри численні публікації про порядок розроблення, погодження та затвердження номенклатури справ, а також про її щорічне обов’язкове впровадження у діяльність установ, досі залишаються поширеними певні хибні уявлення щодо цього важливого організаційного документа. Ми зібрали й проаналізували найчастіші запитання, що виникають під час роботи з номенклатурою справ, та підготували обґрунтовані практичні відповіді, які допоможуть уникнути таких помилок

На форумі про трансформацію дошкілля перша заступниця міністра Людмила Шемелинець розповіла про запуск державних програм підтримки батьків і оновлення законодавства. Готують доступні сервіси для подання документів на «єЯсла» вже з 1 січня 2026 року

Міноборони продовжує розширювати перелік відстрочок від мобілізації, які можна оформити онлайн у застосунку «Резерв+».Тепер подати запит на відстрочку можуть військовозобов’язані, в яких батько або мати має інвалідність I чи II групи

Який варіант є нормативно вірним у наказі про прийняття на роботу: «наказую» чи «прийняти»? Як правильно мені оформити такий наказ на працівника?

26 листопада 2025 року Уряд вніс зміни до Постанови №1662 та затвердив оновлений Перелік професійних захворювань. Документ розширили та адаптували до стандартів ЄС і рекомендацій МОП для підвищення безпеки працівників у шкідливих умовах

Держпраці роз’яснила, що працівник може працювати за сумісництвом на повну ставку, а роботодавець не зобов’язаний вимагати довідку про основне місце роботи. Однак є умова, якої слід дотримуватися

Наступного тижня слід потурбуватися про завершення важливих звітних справ, адже маємо дедлайн – 5 грудня. Що й кому потрібно зробити – розповідаємо далі

До Держпраці надходить усе більше запитань щодо того, кого закон визнає одинокою матір’ю, які документи підтверджують цей статус і коли роботодавець зобов’язаний надати додаткову соціальну відпустку. Відомство оприлюднило детальні роз’яснення, щоб запобігти помилкам і порушенням трудових прав

З 01.01.2026 плануємо підняти оклади працівникам. Чи треба повідомляти працівників про підвищення? До якої дати це слід зробити?