
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Трудове законодавство передбачає перелік законних підстав для звільнення працівника за ініціативою роботодавця. Водночас є категорії працівників, яких не можна звільнити навіть за таких умов. Деталі – в інфографіці.
Трудовий договір можна укладати як усно, так і письмово – залежно від умов працевлаштування та вимог законодавства. Водночас під час дії воєнного стану сторони можуть самостійно погодити форму договору.
В окремих випадках при розірванні трудових договорів законодавство зобов’язує роботодавців виплатити працівникам вихідну допомогу. Сума цієї допомоги залежить від підстави припинення трудових відносин. Правила виплати вихідної допомоги детально розглянемо у цій статті.
Якщо працівник відбуває у відрядження або повертається з нього у свій вихідний день, цей час потрібно компенсувати. Які правила діють і що повинен зробити роботодавець? Роз’яснення Держпраці – за посиланням.
У четвер – 26.06.2025 – о 12:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи нараховувати індексацію в липні 2025 року?
• Як «піти» від індексації?
• Чи застосовувати ставку ЄСВ 8,41%, якщо переогляд пройдено несвоєчасно?
• Що є підставою для ставки ЄСВ 8,41%?
• Яких осіб з інвалідністю включати до квоти – 2026?
Чи знаєте Ви, що на кордоні можуть не прийняти заламіноване свідоцтво про народження дитини? Ми дослідили це питання на практиці: спробували отримати дублікат документа, звернулися до нотаріуса, пройшли прикордонний контроль і готові поділитися з Вами висновками.
Стаття та відео – тут
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Маємо працівника з робочим графіком 1 година 1 день на тиждень. Нині відправляємо його у щорічну основну відпустку. Як йому табелювати відпустку: позначати 1 годину на кожен день чи 8 годин?»
Відповідь – тут.
📄 Наказ про обов’язкове повідомлення про зміну облікових даних
Завантажити документ можна тут.
• Накази з основної діяльності та з «АГП»
• Додаток 4 до ТЦК при звільненні військовозобов’язаного
• Щорічна відпустка після відпустки по догляду за дитиною
• Чи можна змінювати посаду мобілізованого працівника
• Чи може заброньований сумісник виїхати у закордонне відрядження з основного місця роботи
• Чи обов’язково відпрацьовувати 2 тижні при звільненні
• Мобілізація, бронювання та ВО: судова практика – 2025
• Документи з окупованих територій: роз’яснення Мін’юсту
• Зарахування іноземного стажу до пенсії в Україні
• Розширено перелік критеріїв для «критичності»
Цього місяця Кадрова Платформа № 1 святкує свій перший справжній ювілей – 5 років разом із вами. П’ять років – це чималий шлях. У ньому було все: і виклики, і рішення, і тисячі моментів, коли ми переконувалися, що працюємо недарма. І ми хочемо почати наше святкування з найтеплішого – з розмови про людей, які створюють Kadroland щодня.
Ваша йде шукати Редакція
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату

У Збройних силах України посилюють контроль за роботою військово-лікарських комісій: запроваджують постійний моніторинг їхніх рішень, перевірятимуть обґрунтованість медичних висновків, посилять нагляд за направленням військовозобов'язаних на огляди

Електронна заява про звільнення, підписана КЕП, стала одним із доказів добровільної згоди працівника на припинення трудових відносин. Суд оцінив її разом з іншими обставинами та відмовив у поновленні на роботі: примусу до звільнення працівник не довів

ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів. Також представники ФПУ звернулися до Уряду щодо доопрацювання норм відповідного законопроєкту

Деякі працівники бюджетної сфери можуть отримати одноразову грошову допомогу при виході на пенсію за віком у розмірі 10 місячних пенсій. ПФУ пояснив, хто має право на таку виплату, який страховий стаж потрібно мати, які посади та періоди роботи зараховують до спеціального стажу і як підтвердити право на допомогу

За даними Держспецзв’язку, хакерське угруповання UAC-0050, пов’язане з правоохоронними структурами рф, розсилає електронні листи про «погашення заборгованості за електроенергію» нібито від імені бухгалтера компанії «ДТЕК Енерго»

Чи має право батько оформити відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо перша дитина також потребує догляду? Держпраці роз’яснила, як надають таку відпустку, які документи має подати працівник і чому одночасно скористатися нею для догляду за однією дитиною може лише один із батьків

Уряд оновив кадрові умови грантової програми для переробних підприємств. Альтернативою створенню п’яти робочих місць стане зарплата вище середньої по регіону. Нові правила стосуватимуться також раніше виданих грантів

Звільнення працівника після закінчення строку трудового договору оформлюють наказом відповідно до пункту 2 статті 36 КЗпП України. Дізнайтеся, коли видавати наказ про звільнення та чи потрібно працівнику подавати заяву або завчасно попереджати його про припинення трудових відносин.

Як оформити допомогу по вагітності та пологах, скільки днів триває декретна відпустка та як розраховують виплати? ПФУ роз’яснює, коли формують е-лікарняний, як перенести частину відпустки на період після пологів, скільки виплачують застрахованій особі та які обмеження щодо суми допомоги діють залежно від страхового стажу й місця роботи
