Джерело: СПО об’єднань профспілок
У лікарняних будуть проставляти відмітки про алкогольне або наркотичне сп'яніння як причину непрацездатності
На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднено для обговорення проєкт наказу МОЗ «Про внесення змін до Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності». На обговоренні до 19.12.2023
Розробляється концепція бронювання співробітника за фіксовану суму
Наразі розробляється концепція, яка дозволить бронювати співробітника, заплативши за нього фіксовану суму, близько 20 тисяч грн. Про це повідомив голова Комітету Верховної Ради України з питань економічного розвитку
Час перебування у відпустках без збереження зарплати: чи зараховується до відпускного стажу?
З 24.12.2023 року не зараховується до відпускного стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати, але є виключення з цього правила
Про розміри штрафів у 2024 році за порушення трудового законодавства
Розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2024 року – 7 100 грн, з 1 квітня 2024 року – 8 000 грн. Виходячи з цих даних, розміри фінансових санкцій у сфері трудового законодавства будуть змінюватися
Переведення на роботу, яка не передбачена трудовим договором: коли це можливо?
Під час воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що ставлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей
Неявка по повістці ТЦК: штрафи та інші види відповідальності
З 14 лютого 2024 року строк проведення загальної мобілізації продовжується на 90 діб, тому питання призову на військову службу залишається актуальним. Багатьох цікавлять наслідки неявки по повістці, а саме: за яких умов їх можуть вручати та якою буде відповідальність, якщо особа не з’явиться в ТЦК. Розберемо докладніше у публікації
ПФУ відповідає на питання щодо виправлень у трудовій книжці
При проведенні аудиту трудової книжки можуть виявлятися помилки або неточності у записах, і їх треба виправити. Представник ПФУ відповів на практичні питання та надав роз’яснення щодо того, як діяти в конкретних ситуаціях при виявленні помилок у трудовій книжці