«Ранковий кадровик» про компенсацію «чорнобильських» відпусток. Атестацію медпрацівників. Супровідний лист до Додатка 4. Гіг-спеціалістів у квоті 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 12.08.2025

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору


Списків «квартет» – ось такий пірует


Скільки ж Списків персонального військового обліку за новою формою потрібно вести: чотири, як і раніше, чи один? Ексклюзивні роз’яснення ТЦК та Міноборони однозначні: списки ведемо за групами. Подробиці – тут.


Ти зізнайся мені, «110-й» чи ні?


З липня 2025 року виплату компенсації за відпустки чорнобильцям передали ПФУ. Однак через паралельну дію двох наказів Мінсоцполітики та відсутність готового електронного сервісу роботодавці постають перед труднощами у поданні документів та отриманні відшкодування. За якою формою все ж таки потрібно подавати документи? Відповідь – тут.


Як набирати бали за новим порядком атестації медпрацівників


У червні набув чинності новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я. Працівники яких спеціальностей відтепер повинні набирати бали безперервного професійного розвитку та скільки балів потрібно набирати на рік, розповімо у нашій статті.


Читати статтю


Нові Списки ВО & Аудит трудової, зміни до наказів, табеля, П-2


У четвер – 14.08.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:


• До якої дати потрібно перейти на нові Списки ВО?

• За якими Списками звірятися з ТЦК після 31.07?

• Чи потрібно подавати заповнені нові списки ВО?

• Як провести аудит трудової книжки?

• Як внести зміни до кадрових наказів, П-2 і табеля?


Зареєструватися


Чи треба до окуліста нашому бариста?


Пенсійний фонд нагадує, що обов’язкові медичні огляди є невід’ємною складовою системи охорони праці на підприємствах, установах та організаціях. Які категорії працівників підлягають обов’язковим медоглядам та яка в цьому роль роботодавця? Деталі – за посиланням.


Базова військова служба працівника: як діяти роботодавцю


Сьогодні поговоримо про те, що робити роботодавцю, якщо працівника викликали для проходження базової військової служби. А це може статися в будь-який момент з тими працівниками, яким від 18 до 25 років.


МІНІКУРС – тут


Експерт завжди поруч


Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:


«Чи можна вносити до трудової книжки тимчасове переведення заступника головного бухгалтера на посаду головного бухгалтера, який мобілізований?»


Відповідь – тут.


А гіг-спеціаліст взагалі не з нашого села…


Як повідомляють фахівці «Дія», станом натепер працевлаштовані за гіг-контрактом можуть відображатися у відомостях до бронювання. Але за чинними правилами бронювати таких співробітників не можна. ПФУ вже працює над технічним доопрацюванням, щоб гіг-спеціалісти більше не потрапляли до відомості. Деталі – тут.



Корисне для кадровика


• Заповнюємо Табель: ТОП-7 нестандартних ситуацій

Супровідний лист до Додатка 4 до ТЦК

• Голова фермерського господарства без посадової інструкції

• Відпустка після лікарняного: як рахувати стаж роботи

Графа 15 Списку ВО про альтернативну військову службу

• Які доходи (не)враховують для базової соцдопомоги

Доплата за додаткове навантаження у 2025 році

• Скорочення щотижневого безперервного відпочинку

• Уроки національного спротиву з 14 років

Індексація зарплат у серпні – вересні 2025-го

Компенсація за затримку зарплати (серпень 2025-го)


Тут на Вас завжди чекають!


Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.


👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!


Telegram


Новини підготувала


Ваша шо його казать як воно «конєшно» Редакція

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇