«Ранковий кадровик» про (не)штрафи за затримку зарплати та відсутність ВОД. Запровадження 4-денки. Графу 13 Списків. Оповіщення дистанційника 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 15.08.2025

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору


Не зафіксуєш «фіксика» з нефіксованим


У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом не можна встановлювати умову, яка забороняє працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами. Аргументи та деталі – тут.


Від штрафів застрахуйся – протестуйся!


Скільки разів на місяць виплачувати зарплату: 2 рази на місяць чи не менше двох разів на місяць?


Чи можна затримати зарплату під час воєнного стану, якщо немає грошей: так чи ні?


Відповіді – тут.


Запроваджуємо 4-денку, не чекаючи на законодавців


У липні було чимало новин, в яких йшлося про можливе запровадження в Україні 4-денного робочого тижня. На законодавчому рівні це поки що тільки «задуми». Але за бажанням роботодавці вже зараз можуть запровадити 4-денку. Тож сьогодні розглянемо, як запровадити 4-денний робочий тиждень (без зменшення зарплати працівників!) та які документи потрібно для цього оформити.


Читати статтю


Відповіді на запити ДПС, військовий облік і зміни в штатному розписі


У вівторок – 19.08.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:


  1. Як вести списки ВО за новою формою?
  2. Як по-новому сформувати справу у ВО?
  3. Як заповнити нові графи Списків?
  4. Чи скасовувати штатний розпис 29.08.2025?
  5. Чим корисний штатний розпис?
  6. Які помилки не можна допускати в штатному розписі?


Зареєструватися


ПО вайберу послали… накази до Алли


Законодавство дозволяє ознайомлювати працівників із наказами роботодавця за допомогою електронних документів, завірених цифровим підписом, або альтернативних способів зв’язку. Але є випадки, коли інформація доводиться до працівника виключно під підпис. Деталі – тут.


Оповіщення дистанційника про виклик до ТЦК


У разі отримання розпорядження про виклик до ТЦК працівника роботодавець повинен виконати певні дії, передбачені п. 47 Порядку № 1487. А як вчинити, якщо працівник виконує роботу дистанційно? Як у такому разі виконувати вимоги законодавства? Розбираємося разом.


Читати статтю


Експерт завжди поруч


Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:


«Де брати інформацію для заповнення графи 13 списків за формою Додатка 5? У військовому квитку зазначаються придатність та пункти відповідно до наказу МОУ від 14.08.2008 № 402, або ще колись давали довідки про надання відстрочки. Чи можна їх використовувати?»


Відповідь – тут.


«Оберіг» від штрафу уберіг


На громадянина, який на момент перевірки поліцією не мав при собі ВОД ані у паперовій формі, ані в електронній, було накладено адмінштраф. Водночас дані в реєстрі «Оберіг» було оновлено вчасно. Суд врахував всі обставини і скасував постанову про накладення штрафу. Аргументи суду – тут.



Корисне для кадровика


  1. Інструктаж з пожежної безпеки на підприємстві
  2. Посадова інструкція менеджера зі збуту: зразок
  3. Як врятуватися від паперового хаосу
  4. (Не)знищення особових справ зі строком 40 років
  5. Працівники не ходять у відпустки: чи буде штраф
  6. Чи табелювати прогул у вихідні дні
  7. Коли простій може бути скасований у суді
  8. Декрет під час навчальної відпустки: що з декретними
  9. Правовий статус постраждалих у Революції Гідності
  10. Нові витяги і довідки в «Дії»


Тут на Вас завжди чекають!


Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.


👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!


Telegram


Новини підготувала


Ваша і в горі і в радості Редакція

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇