
Охорона праці
14.08.2025
Інструктаж з пожежної безпеки на підприємстві
Інструктаж з питань пожежної безпеки — один із найдешевших та найефективніших заходів забезпечення пожбезпеки на підприємстві. Він допомагає навчити керівників, працівників та відповідальних осіб заходам пожежної безпеки і правильним діям у разі пожежі. Як організувати інструктажі, які види інструктажів з пожежної безпеки бувають — розповідаємо у статті

- Мета проведення інструктажів з пожежної безпеки
- Як організувати інструктажі з пожежної безпеки
- Види інструктажів з пожежної безпеки
- Хто проводить інструктажі з пожежної безпеки
- Де реєструють інструктажі з пожежної безпеки
- Висновки
Мета проведення інструктажів з пожежної безпеки
Інструктажі проводять відповідно до встановлених вимог щодо організації навчання з питань пожежної безпеки посадових осіб та працівників підприємства, підвищення їх рівня знань і обізнаності щодо забезпечення пожежної безпеки та зменшення кількості пожеж на підприємстві.
Як організувати інструктажі з пожежної безпеки
Інструктажі працівників із питань пожежної безпеки, а також навчання і перевірку знань має організувати керівник підприємства, а у структурних підрозділах (цех, дільниця, лабораторія, майстерня тощо) — керівник відповідного підрозділу (п. 4 р. І Порядку затвердження програм навчання та інструктажів з питань пожежної безпеки, організації та контролю за їх виконанням, затверджений наказом МВС від 05.12.2019 №1021; далі — Порядок №1021).
Порядок проведення інструктажів керівник встановлює наказом підприємства, у якому також:
- призначають працівників, відповідальних за організацію та проведення інструктажів, перевірку знань;
- установлюється порядок проведення та періодичність інструктажів;
- затверджуються переліки посад, під час призначення на які особи повинні проходити навчання, перевірку знань з питань пожежної безпеки та інструктажі.
Забороняється допускати до роботи осіб, які не пройшли навчання, перевірку знань із питань пожежної безпеки та інструктажі (п. 7 розд. І Порядку №1021)
Інструктажі з пожежної безпеки проходять у робочий час коштом роботодавця.
Види інструктажів з пожежної безпеки
1. Вступний інструктаж проводять на підставі чинних на підприємстві правил, інструкцій та інших нормативно-правових актів у спеціально обладнаному для цього приміщенні.
Під час проведення вступного інструктажу працівника:
- ознайомлюють із загальними протипожежними правилами та заходами на підприємстві;
- ознайомлюють з планами евакуації та системами оповіщення;
- пояснюють послідовність дій у разі пожежі та заходи безпеки для її уникнення.
Вступний інструктаж проходять:
- працівники, яких приймають на постійну або тимчасову роботу;
- працівники інших організацій, які прибули на підприємство й беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства;
- учні та студенти, які проходитимуть на підприємстві виробничу практику, трудове або професійне навчання (пп. 1 п. 2 розд. IV Порядку №1021).
Відповіді на будь-які кадрові запитання від провідних експертів kadroland протягом доби! Ваш Особистий Консультант вже очікує і готовий допомогти!
2. Первинний інструктаж проводять безпосередньо на робочому місці до початку виробничої діяльності працівника.
Первинний інструктаж проходять:
- особи, що прийняті на роботу;
- працівники, переведені з інших структурних підрозділів, виробничих дільниць підприємства;
- особи, які прибули на підприємство і мають брати безпосередню участь у виробничому процесі, ремонтних, будівельно-монтажних, фарбувальних, зварювальних роботах тощо;
- учні (студенти) під час виробничої практики (навчання), а також перед проведенням з ними практичних занять у навчальних майстернях, лабораторіях тощо (пп. 2 п. 2 розд. IV Порядку №1021).
Працівників, які пройшли спеціальне навчання (пожежно-технічний мінімум), можна увільнити від вступного та первинного інструктажів (п. 3 розд. ІV Порядку №1021)
Після проведення вступного та первинного інструктажів працівники повинні засвоїти наступні питання:
- основні вимоги нормативних актів з питань пожежної безпеки;
- вимоги інструкцій про заходи пожежної безпеки для підприємства, структурного підрозділу (цеху, дільниці, лабораторії, приміщення тощо);
- види пожежонебезпечних робіт;
- план евакуації, евакуаційні шляхи і виходи;
- дії в умовах пожежі, а також у разі сильного задимлення на шляхах евакуації;
- місця розташування первинних засобів пожежогасіння;
- пожежонебезпечні властивості обладнання, інструментів, матеріалів і сировини;
- види вогнегасників, які застосовуються на підприємстві, правила їх використання залежно від класу пожежі;
- місця розташування телефонного зв’язку, способи повідомлення про пожежу;
- способи надання домедичної допомоги потерпілим.
А також після проведення вступного та первинного інструктажів працівники повинні вміти:
- користуватися первинними засобами пожежогасіння: вогнегасниками, внутрішніми пожежними кран-комплектами;
- виконувати необхідні дії під час виявлення і в умовах пожежі;
- орієнтуватися на шляхах евакуації в разі сильного задимлення;
- своєчасно реагувати на повідомлення системи оповіщення про пожежу.
3. Повторний інструктаж проводять на робочому місці з усіма працівниками не менше ніж один раз на рік (пп. 3 п. 2 розд. IV Порядку №1021).
Повторний інструктаж:
- проводиться індивідуально або з групою працівників, які виконують однотипні роботи;
- проводиться за обсягом і змістом питань первинного інструктажу;
- спрямований на закріплення працівниками набутих знань з пожежної безпеки.
4. Позаплановий інструктаж проводять з працівниками на робочому місці або у спеціально відведеному для цього приміщенні:
- у разі зміни технологічного процесу, застосування нового або заміни чи модернізації наявного пожежонебезпечного устаткування;
- на вимогу посадових осіб Державної служби України з надзвичайних ситуацій (далі — ДСНС) або її територіальних органів, якщо виявлено незадовільне знання працівниками правил пожежної безпеки на робочому місці, невміння діяти в разі пожежі та користуватися первинними засобами пожежогасіння.
Позаплановий інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників подібних спеціальностей (видів робіт). Обсяг та зміст позапланового інструктажу визначають у кожному випадку окремо залежно від обставин, що спричинили потребу в його проведенні (пп. 4 п. 2 розд. IV Порядку №1021).
5. Цільовий інструктаж проводять з працівниками перед виконанням ними тимчасових вогневих робіт (зварювання, розігрівання тощо), під час ліквідації наслідків аварії, стихійного лиха (пп. 5 п. 2 розд. IV Порядку №1021).
Для підвищення рівня знань з питань пожежної безпеки працівників вашого підприємства, радимо запросити на проведення інструктажів фахівців ДСНС
Для перевірки знань необхідно розробити та затвердити перелік питань, з якими ознайомлюють працівників під час проведення вступного, первинного, позапланового та повторного інструктажів (п. 4 розд. IV Порядку №1021).
Відповідно до вимог п. 4 розд. IV Порядку №1021 цей обов’язок покладається на керівника підприємства, але зазвичай перелік питань розробляють фахівці з пожежної безпеки підприємства.
Важливо! Первинний, повторний і позаплановий інструктажі завершуються перевіркою знань, яку здійснює особа, що проводила інструктаж (п. 5 розд. IV Порядку №1021)
Хто проводить інструктажі з пожежної безпеки
Інструктажі проводять особи, які пройшли навчання і спеціальну підготовку в суб’єктів, що мають право проводити відповідні навчання, та отримали посвідчення встановленого зразка.
Вступний інструктаж з питань пожежної безпеки можуть проводити посадові особи, визначені відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства.
Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт, який після проведення інструктажів здійснює перевірку знань у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевірку набутих навичок.
Обов’язки осіб, які проводять інструктажі з питань пожежної безпеки, варто відобразити в їхніх посадових інструкціях
Де реєструють інструктажі з пожежної безпеки
Інструктажі з питань пожежної безпеки можна проводити разом з відповідними інструктажами з питань охорони праці (п. 5 розд. IV Порядку №1021). Але результати проведення інструктажів з пожежної безпеки (крім цільового) слід зазначати у Журналі реєстрації інструктажів з питань цивільного захисту, пожежної безпеки та дій у надзвичайних ситуаціях (додаток 2 до Порядку №1021).
Запис про проведення цільового інструктажу роблять у наряді-допуску на виконання тимчасових вогневих робіт.
Висновки
- Порядок проведення інструктажів встановлюють наказом підприємства, у якому зазначають усі необхідні вимоги.
- Працівників, які пройшли спецнавчання (пожежно-технічний мінімум), можна увільнити від вступного та первинного інструктажів.
- Для підвищення рівня знань з питань пожежної безпеки бажано запросити на проведення інструктажів фахівців ДСНС.
- Для перевірки знань необхідно розробити та затвердити перелік питань.
- Інструктажі мають право проводити особи, які пройшли навчання і спеціальну підготовку та отримали посвідчення встановленого зразка.
Віктор СТЕПАНОВИЧ, редактор kadroland
Шаблони та зразки документів:
Програма проведення вступного інструктажу з питань охорони праці та пожежної безпеки
Посадова інструкція інструктора протипожежної профілактики
Статті на тему:
Навчання з питань охорони праці: види та організація
Вогнегасник на підприємстві: кому потрібен та як правильно вибрати
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Військовий облік
23.08.2026
«Резерв+» 23 серпня: чи можна сьогодні оновити військово-облікові дані
22.08.2026 у «Резерв+» можна було переглянути лише раніше оновлений електронний військово-обліковий документ. Інші функції, для роботи яких потрібен обмін даними з державними реєстрами, були недоступні. Сьогодні застосунок працює у звичайному режимі

Прийняття
22.08.2026
ВОС 999 і потреба в БЗВП: чи є ризик брати працівника під бронювання
Готові були взяти для бронювання працівника, але у нього ВОС 999 і вказано, що він потребує БЗВП. Чи не буде проблем із бронюванням? Якщо забронюємо, то яка гарантія, що він буде працювати і його не направлять на БЗВП?

Соціальне страхування / Пенсії
22.08.2026
Від якого податку залежить ваша пенсія
Багато українців переконані, що податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) — це податок до Пенсійного фонду, який дає право на пенсійне забезпечення. Насправді ПДФО та єдиний соціальний внесок (ЄСВ) — принципово різні платежі, які мають різне призначення. Розберемося, чим ПДФО відрізняється від ЄСВ, за рахунок яких платежів формується страховий стаж та як легально повернути частину сплачених державі коштів за допомогою податкової знижки

Робочий час
21.08.2026
Як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП
Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. В цій статті розглянемо, як правильно увільняти працівників та коли зберігати за ними середній заробіток

Воєнний стан
21.08.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
Зміни внесені наказом Мінрозвитку від 16.07.2026 №1387 вже чинні! Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Відповідальність / Перевірки
21.08.2026
Скарги на Держпраці розглядатиме спеціальна Рада: як оскаржити рішення та дії інспекторів
Роботодавці зможуть отримати новий механізм оскарження рішень та дій органів державного нагляду. Мінекономіки запропонувало створити при контролюючих органах спеціальні Ради, які розглядатимуть скарги суб’єктів господарювання на рішення, дії або бездіяльність посадових осіб

Військовий облік
21.08.2026
Відстрочка для батьків може стати доступнішою: що пропонують змінити
У Раді хочуть усунути прогалину в правилах надання відстрочки. Законопроєкт №15530 передбачає доповнення переліку підстав для відстрочки рішенням суду про визначення місця проживання малолітньої дитини разом із військовозобов’язаним

Бронювання
21.08.2026
Як анулювати бронювання працівника через «Дію»: покрокова інструкція
Критичне підприємство перевищило дозволену кількість заброньованих працівників? Зволікати небезпечно: роботодавець має не більше 10 робочих днів, щоб через портал «Дія» анулювати зайві бронювання. Розповідаємо, кого і як розбронювати, скільки працівників можна зазначити в одній заяві та коли бронювання анулюється автоматично

Військовий облік
21.08.2026
Як часто треба актуалізовувати списки через Дію
Поясніть, як тепер працювати на порталі «Дія» щодо актуалізації даних. Як часто треба перевіряти, чи актуальні дані, чи є строк на актуалізацію даних, якщо когось прийняли чи звільнили? Наприклад, якщо прийняли працівника, подали повідомлення до ДПС, до ТЦК і чи треба перевірити, що працівник є в реєстрі через актуалізацію? В який термін це робити?

Трудова книжка
21.08.2026
Як переглянути електронну трудову книжку на вебпорталі ПФУ: покрокова інструкція
Електронна трудова книжка містить важливі відомості про трудову діяльність і страховий стаж. Де знайти ЕТК на вебпорталы ПФУ та перевірити правильність оцифрованих даних – покроково в інфографіці

Відповідальність / Перевірки
21.08.2026
Працівник відмовляється виконувати доручення керівника: чи можна одразу оголосити догану
Керівник дав завдання, відправляє у відрядження, а працівник відмовився – чи достатньо цього, щоб покарати його? В інспекції з питань праці розібрали ситуації, коли відмова працівника законна, а коли – можна застосовувати дисциплінарне стягнення

Військовий облік
21.08.2026
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку 1487)
Підприємства зобов’язані вести та зберігати Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку та звіряння облікових даних відповідно до Порядку № 1487. До Журналу вносять результати перевірок стану військового обліку та зовнішніх звірянь облікових даних.

Звільнення
21.08.2026
Працівник звільняється під час призупинення трудового договору: чи треба відновлювати його дію
Працівник, із яким із 2022 року призупинено дію трудового договору, у 2026 році подав заяву на звільнення за власним бажанням. Чи повинен роботодавець спочатку поновити дію трудового договору, а вже потім звільняти працівника? Держпраці надала відповідь на це практичне кадрове питання

Звітність
21.08.2026
Нова звітність з 2028 року: хто і про що звітуватиме за європейськими стандартами
Кабмін схвалив законопроєкт, який передбачає запровадження в Україні обов’язкової звітності зі сталого розвитку. Великі компанії розкриватимуть інформацію про вплив бізнесу на довкілля, права працівників, права людини та протидію корупції. Перший звітний рік за новими правилами – 2028-й









