Проєктом постанови Кабміну передбачається продовження строку фізичної перевірки осіб в Ощадбанку до 1 квітня 2024 року. Це стосується внутрішньо переміщених осіб, яких було взято на облік до 24 лютого 2022 року
Проєкт постанови Кабміну щодо продовження терміну проходження фізичної ідентифікації одержувачів пенсійних виплат в Ощадбанку на 3 місяці вже розроблено. Найближчим часом цей проєкт має бути винесений на розгляд Уряду.
Джерело: Мінреінтеграції
Роботодавці державного сектора щокварталу зобов’язані подавати Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців. Звіт не новий, але він періодично зазнає уточнення, тому завжди постає чимало запитань стосовно його заповнення. Розберемо особливості заповнення цього Звіту
Доволі часто працівники своєчасно не реалізовують своє право на відпустки, особливо під час дії воєнного стану. Однак варто пам’ятати, що є види відпусток, які не переносяться на наступний календарний рік. Які невикористані відпустки перейдуть у 2024 рік, а які з них працівник не зможе реалізувати – далі в статті
Розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій надсилається роботодавцеві у формі електронного документа через електронні кабінети на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України
Мінімальна зарплата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання, тому працедавці повинні неухильно дотримуватись чинного законодавства з питань оплати праці
Роботодавці зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. У цій статті ми розглянемо, хто саме з роботодавців має виконувати цей обов’язок та яким чином, розберемо, як розраховується норматив та що загрожує роботодавцям, які не виконали його у 2023 році
Уряд збільшив компенсації роботодавцям за працевлаштування фахівців з числа ВПО і ВПО з інвалідністю. Відтепер такі компенсації прив’язали до розміру мінімальної зарплати, яка з 1 січня складатиме 7100 грн, а з 1 квітня – 8000 грн
Усі розміри штрафів, визначені у ст. 265 КЗпП, прив’язані до мінімальної зарплати. Як відомо, мінімальна зарплата у наступному році буде збільшуватися двічі – у січні та у квітні, відповідно, і штрафи будуть змінюватися в бік зростання
25 грудня 2023 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 10378, яким передбачено масштабні зміни до порядку мобілізації та військового обліку, і законопроєкт № 10379, яким плануються зміни у розмірах адміністративних штрафів, визначених КУпАП. Про ключові ініціативи – далі в публікації
У роз’ясненні фахівці Держпраці зазначають, що не є мобінгом вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця або посади працівника; розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлений у розмірі: одне робоче місце – якщо у роботодавця працює від 8 по 25 осіб; 4 % середньооблікової кількості штатних працівників – якщо кількість працівників перевищує 25 осіб (тобто 26 і більше). Цей обов'язок залишився незмінним навіть під час дії воєнного стану, як і розмір адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу