👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Маєте видати працівнику офіційне повідомлення з вимогою оновити свій ВОД.
Це дозволить при перевірці надати докази того, що роботодавець виконав свої обов’язки та поінформував працівника. Водночас працівник може надати е-ВОД – витяг з «Резерв+».
Звертаємо увагу, що відповідно до пункту 2 постанови КМУ від 16.05.2024 № 559 «Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа», військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, залишаються чинними на всій території України до моменту отримання нового зразка.
Постійні перевірки та нові вимоги до ВО – стрес? Ми готові підтримати вас на кожному кроці. Ваш Консультант з ВО чекає запитання
Відповідальна особа за військовий облік на підприємстві лише вносить дані з ВОД у списки, але не визначає актуальність ВОС. Це питання належить до компетенції ТЦК та СП, які під час звірки або перевірки можуть зазначити у витягу зі списків, що працівнику потрібно оновити документ.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Зразки та шаблони документів:
Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу
Статті та консультації на тему:
Повідомлення ТЦК про відсутність інформації у ВОД: нові вимоги при прийнятті й звільненні
Важливі зміни до Порядку №1487: один список, нові графи, а додаток №6 більше не подається