Дострокове припинення відпустки без збереження зарплати: заява + наказ

Якщо працівник бере відпустку і в цей період припадає державне свято, яке на час воєнного станеу не є вихідним, але на підприємстві визначене вихідним, чи має він право продовжити відпустку на один день, як це було за звичайних умов?

Не кожен період догляду за особою з інвалідністю чи літньою людиною автоматично включається до страхового стажу. Закон передбачає три обов'язкові умови, без яких цей час не буде врахований під час призначення пенсії

Кадрові накази – один з головних документів кадрової служби та основа для взаємовідносин роботодавця з найманими працівниками. Як то кажуть: не помиляється тільки той, хто нічого не робить. Тому, в кадровий наказ, як і в іншій документ, може закрастися помилка. Якщо ви виявили помилку в кадровому наказі, її варто виправити якомога швидше, щоб запобігти негативних наслідків. У статті розглянемо, як виправляти помилки у кадрових наказах та наведемо практичні приклади

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

22.07.2026 Кабінет Міністрів України скасував постанову про створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов'язаних

Описки, технічні чи арифметичні помилки в рішенні експертної команди після оцінювання повсякденного функціонування можна виправити. Хто може ініціювати внесення змін, куди подавати заяву та протягом якого строку її розглянуть – у роз’ясненні адвокатів

Перед поїздкою за кордон варто перевірити строк дії закордонного паспорта, його технічний стан, кількість вільних сторінок та актуальність персональних даних. У Державній міграційній службі пояснили, які невідповідності можуть призвести до відмови у в'їзді навіть за наявності всіх інших необхідних документів

Звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору має свої нюанси, про які ми розповімо у цій статті, щоб допомогти вам уникнути помилок при оформленні припинення трудового договору через закінчення його строку

Роботодавці можуть скористатися спрощеною або загальною процедурою, але для кожної з них діють різні строки подання документів. Пояснюємо, що потрібно зробити, щоб не втратити критичність і право на бронювання працівників

Офіційно опубліковано Закон №4924-IX «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб». Документ набере чинності 22 жовтня 2026 року та запровадить низку змін

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи варто йти заброньованому до ТЦК, не знімуть з нього бронювання? Ми забронювали минулого тижня і відразу в «Резерві» з’явився червоний запис про розшук.

Уже до вересня підприємства можуть отримати новий інструмент у кабінеті «Дія». Він дозволить переглядати працівників, які враховуються під час розрахунку квоти на бронювання, включно із сумісниками та мобілізованими

Підприємства, які перепідтверджують статус критично важливого підприємства за спрощеною процедурою, мають подати необхідні документи до 10 серпня 2026 року. Водночас Порядок №76 не визначає, у який строк уповноважений орган повинен ухвалити рішення після їх отримання. Розповідаємо, коли роботодавці можуть очікувати на відповідь

Як правильно заповнити Додаток 2 до наказу МОЗ №1393 по медогляду?

Верховний Суд розглянув спір між роботодавцем і Держпраці щодо порядку проведення інспекційного відвідування. У центрі справи опинилися питання вручення направлення на перевірку, повідомлення керівника підприємства та застосування штрафу за недопуск. Розповідаємо, яких висновків дійшов суд

Дізнайтеся, як діяти, якщо підприємство не включено до графіка звіряння даних персонального військового обліку з ТЦК та СП. Розглянемо, коли необхідно погодити строки звіряння та як правильно оформити лист до ТЦК у довільній формі.

Чи може роботодавець встановити тримісячний випробувальний термін молодому спеціалісту після закінчення закладу вищої освіти? У Держпраці пояснили, як змінилися правила під час воєнного стану

Чи набуває права на додаткову дитячу відпустка працівниця, яка перебуває в евакуації?

Працівника прийнято на роботу за внутрішнім сумісництвом з травня 2026. За основним місцем роботи згідно графіку в липні щорічна основна відпустка. Чи потрібно за внутрішнім сумісництвом оформлювати щорічну відпустку на 24 кдн або відпустку без збереження заробітної плати?

Коли виникає право на щорічну відпустку, скільки днів вона триває, хто може піти у відпустку раніше шести місяців роботи та які правила діють під час воєнного стану – Мін'юст оприлюднив детальні роз'яснення