👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, за період увільнення від роботи для проходження базової військової підготовки працівнику нараховуються дні щорічної основної відпустки.
Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства
Базова загальновійськова підготовка включає теоретичну та практичну частини. Відповідно до ч. 6 ст. 10-1 Закону України від 25.03.1992 №2232-ХІ «Про військовий обов'язок і військову службу», під час практичних занять громадяни України, які проходять таку підготовку, мають ті ж права та обов’язки, що й військовозобов’язані, призвані на навчальні (перевірочні) збори. Згідно з ч. 11 ст. 29 цього ж закону, за призваними на збори військовозобов'язаними зберігають місце роботи, займану посаду та середню зарплату на весь період зборів, незалежно від форми власності підприємства.
Крім того, п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» передбачає, що час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігали місце роботи (посаду) та зарплату, зараховується до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку.
Отже, увільнення працівника від роботи для проходження практичних занять базової військової підготовки не впливає на його право на щорічну основну відпустку, і відповідні дні включаються до стажу під час її обчислення.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Мінікурс:
Стаття на тему:
Базова військова служба та підготовка: що потрібно знати кадровикам у 2025 році