Звільнення працівника за прогул за кордоном: коли це законно у 2025 році

Якщо працівник перебуває за кордоном і відмовляється повертатися до роботи, роботодавець має право звільнити його за прогул. Водночас під час воєнного стану є винятки

1009

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Працівник, який виїхав за кордон і відмовляється повертатися до робочого місця, може бути звільнений роботодавцем за прогул. Однак таке звільнення повинно відбуватися виключно з дотриманням процедури, передбаченої законодавством України.

Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!

Водночас у період дії воєнного стану не може вважатися прогулом відсутність працівника на робочому місці, якщо воно знаходиться на територіях, де ведуться активні бойові дії.


Джерело: Держпраці


Від редакції: Процедуру звільнення за прогул детально розбирали на мінкурсах: Оформлення звільнення за прогул у разі відсутності зв’язку з працівником та Заброньований працівник не повернувся з-за кордону: дії роботодавця

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

1009

1

15

4

67

4

60

2

34

2

67

8

171

1

88

3

56

13

17305

2

133

6

2620

4

109

3

246

3

89

4

590

23

45431

22

1385

8

484

3

469