Працівник, який виїхав за кордон і відмовляється повертатися до робочого місця, може бути звільнений роботодавцем за прогул. Однак таке звільнення повинно відбуватися виключно з дотриманням процедури, передбаченої законодавством України.
Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!
Водночас у період дії воєнного стану не може вважатися прогулом відсутність працівника на робочому місці, якщо воно знаходиться на територіях, де ведуться активні бойові дії.
Джерело: Держпраці
Від редакції: Процедуру звільнення за прогул детально розбирали на мінкурсах: Оформлення звільнення за прогул у разі відсутності зв’язку з працівником та Заброньований працівник не повернувся з-за кордону: дії роботодавця
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.