Звільнення працівника за прогул за кордоном: коли це законно у 2025 році

Якщо працівник перебуває за кордоном і відмовляється повертатися до роботи, роботодавець має право звільнити його за прогул. Водночас під час воєнного стану є винятки

909


Працівник, який виїхав за кордон і відмовляється повертатися до робочого місця, може бути звільнений роботодавцем за прогул. Однак таке звільнення повинно відбуватися виключно з дотриманням процедури, передбаченої законодавством України.

Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!

Водночас у період дії воєнного стану не може вважатися прогулом відсутність працівника на робочому місці, якщо воно знаходиться на територіях, де ведуться активні бойові дії.


Джерело: Держпраці


Від редакції: Процедуру звільнення за прогул детально розбирали на мінкурсах: Оформлення звільнення за прогул у разі відсутності зв’язку з працівником та Заброньований працівник не повернувся з-за кордону: дії роботодавця

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

909

2

20

3

22

3

60

6

117

4

168

3

241

4

3078

6

332

4

3375

8

589

3

296

5

9489

3

147

3

205

3

93

9

12036

3

431

3

234

3

5590

6

1757