Звільнення працівника за прогул за кордоном: коли це законно у 2025 році

Голова фінансового комітету Данило Гетьманцев повідомив про проведення Ради Коаліції, де обговорили ключовий етап масштабної трудової реформи – ухвалення нового Трудового кодексу

По ряду працівників не подавалися повідомлення про прийняття за додатком 4. Що в такому разі потрібно зазначати в графі 18 списку персонального військового обліку (додаток 5)?

З 1 січня 2026 року в Україні набувають чинності оновлені правила подання інформації про прийняття та звільнення працівників. Це – результат змін, передбачених Законом від 16.07.2025 №4536-IX, який уточнює порядок звітування роботодавців та вводить диференційований підхід залежно від форми діяльності суб’єкта господарювання

Працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років завагітніла. Як оформити таку «подвійну» декретну відпустку? Чи потрібно припиняти відпустку до 3 років? Що зазначити в табелі обліку робочого часу? Відповіді на ці запитання у нашій статті

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається лише за умови дотримання пацієнтом визначеного лікарем режиму лікування. Якщо працівник порушує вимоги, роботодавець має право частково або повністю відмовити у виплаті лікарняних. Які саме дії вважаються порушенням та хто ухвалює рішення про припинення виплат – далі

З 1 січня 2026 року роботодавців очікує оновлення правил щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, що стануть серйозним тестом на прозорість кадрової політики та реальне працевлаштування людей з інвалідністю

До 1 лютого 2026 року критично важливі підприємства зможуть бронювати своїх працівників через портал «Дія» втричі швидше. Крім цього, у Мінцифрі працюють над можливістю подавати заяви про продовження бронювання завчасно

Чи можемо компенсувати саме всі дні (мається на увазі заборгованість за попередні роки) щорічної відпустки, якщо працівник виконав умову ст. 24 Закону України «Про відпустки»: використав 24 календарних дні в поточному році?

Після численних звернень бізнес-спільноти щодо прискорення процедури бронювання, Уряд 08.12.2025 ухвалив зміни до Порядку №76. Найважливіше нововведення – скасування 72-годинного строку перевірки списків працівників для підприємств зі статусом критично важливих

03.12.2025 Верховна рада ухвалила в другому читанні та в цілому Державний бюджет на 2026 рік. Сьгодні документ передано на підпис Президента. Тож у нас із вами є час підготуватися до роботи у наступному році. Сьогодні до уваги фахівців кадрової та бухгалтерської справи показники, на які впливають розміри мінзарплати та прожиткового мінімуму. За потреби ви можете завантажити собі наші таблички у форматі pdf

Держпраці нагадали ключове правило оформлення трудових відносин за сумісництвом. Працювати на таких умовах можна у необмеженій кількостості роботодавців, але є умова

Як оформити трудові відносини з кандидатом, який працюватиме з-за кордону? Чи дозволено бронювати такого працівника?

Кабінет Міністрів схвалив розроблений Міністерством оборони законопроєкт щодо переходу Сил оборони на комплектування за контрактом шляхом запровадження мотиваційних контрактів. Нововведення запрацюють вже у першому кварталі 2026 року

Підготували для Вас зразок додаткової угоди про внесення змін до трудового договору

Міністерство фінансів змінює НП(С)БО 26 «Виплати працівникам». Розширено визначення трудових відносин, весено поняття «надані послуги працівниками» та уточнено правила обліку поточних зобов’язань, програм з визначеними внесками й виплатами

05.12.2025 Кабмін затвердив нову редакцію Порядку підготовки офіцерів запасу, що набере чинності з 1 січня 2026 року. Документ передбачає обов’язкове проходження військової підготовки для окремих категорій студентів, розширює повноваження відповідальних органів та збільшує обсяг навчальної програми

Деякі сервіси пропонують послугу ведення кадрового обліку в електронному вигляді (заяви, накази і т.д.). Але постає питання: якщо підприємство припиняє свою роботу та закривається, то яким чином в такому випадку передаються кадрові документи до архіву?

Податкова пояснила, у які терміни працівник зобов’язаний відзвітувати та повернути невикористану готівку або електронні кошти, отримані під звіт чи на відрядження. Роз’яснення ґрунтуються на нормах Положення №148, Інструкції №59 та порядку складання авансових звітів

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору