Чи можна прийняти ФОПа на роботу

Трудовий договір укладається лише з фізичною особою, а не з підприємцем. Чи може ФОП бути працівником за трудовим договором – роз’яснили податківці

1295


Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадало, що відповідно до ст. 42 Конституції України (далі – Конституція), кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом.


При цьому ст. 43 Конституції визначено, що кожний громадянин України має право на працю, а також на створення державою умов для повного виконання цього права.


Згідно з п.п. 14.1.226 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) самозайнята особа – це платник податку, який є фізичною особою – підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності.


Разом з тим, працівник – це фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону (п.п. 14.1.195 п. 14.1 ст. 14 ПКУ).

Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!

Отже, трудовий договір укладається роботодавцем з фізичною особою, а не з фізичною особою – підприємцем.


Джерело: ДПС

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

1295

3

1446

2

198

2

283

4

1514

3

347

3

161

7

1448

5

196

4

154

3

3856

5

126

5

95

5

291

3

197

5

2198

3

527

3

723

4

1403

4

10984

6

96