Трудова дисципліна: то батіг, то малина
Система трудової дисципліни в Україні визначає баланс прав і обов’язків між працівником і роботодавцем. Як працюють правила внутрішнього розпорядку, які заохочення можна отримати та які стягнення загрожують за порушення? Роз’яснення Мін’юсту – тут.
За пропискою повістка, та не порушник Дениска
Військовозобов’язаного не можна притягнути до відповідальності чи оголосити в розшук, якщо повістку направили лише за «пропискою», ігноруючи повідомлену фактичну адресу проживання. Однак на практиці таке трапляється. На чий бік пристав суд? Аналіз судового рішення – за посиланням.
Зміна директора: як оформити, зареєструвати, відзвітувати
Зміна директора на підприємстві завжди викликає чимало запитань. Сьогодні розглянемо дві ситуації: коли чинний керівник продовжує виконувати обов’язки, але змінює форму працевлаштування (з основного місця роботи на сумісництво чи навпаки), та коли призначають нового директора. Надаємо покрокові алгоритми для кожної ситуації, включаючи особливості оформлення документів, державної реєстрації, зміни ЕЦП та роботи з банками.
Критичність, бронь, доля військового квитка, наказ до 01.10, списки
Сьогодні – 23 вересня 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи видавати наказ по ВО до 01.10, якщо у відповідального за ВО вже є сертифікат?
• Чи відображати у списках та відомості заброньованих за іншим підприємством?
• Як заповнити графу про військову службу?
• Чи можна поки що заповнювати списки на підставі військового квитка?
Різні відпочинки при народженні дитинки
Законодавство України передбачає низку відпусток для вагітних жінок та працівників із дітьми. Їх тривалість та оплачуваність залежить від обставин та категорії працівника. Законодавчі гарантії – тут.
Чи включати мобілізованих, працівників у відпустках до СКШП
Сьогодні на мінікурсі розберемося, як визначати середньооблікову кількість штатних працівників. Зокрема, поговоримо чи враховувати працівників, які фактично не працюють, а тільки обліковуються на підприємстві.
Мінікурс – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Наказ про призначення відповідального за військовий облік потрібно поновлювати кожного року? Чи залишається чинним наказ з 2024 року, коли приймали на роботу відповідального?»
Відповідь – тут.
І для ФОПа є робота
Чи може ФОП бути працівником за трудовим договором? Податківці відповідають, що трудовий договір укладається лише з фізичною особою, а не з підприємцем. Деталі – тут.
Корисне для кадровика
• Приймаємо працівника на роботу: 10 гарячих запитань
• Зміна директорів: додаток 4 до ТЦК + супровідний лист
• Номенклатура справ, якщо на підприємстві лише 15 осіб
• Працевлаштування дистанційника: форма наказу
• Відпустка до 3 років за онуком: як правильно оформити
• Що загрожує за порушення правил військового обліку
• ВОС 999 «потребує БЗВП»: чи звертатися до ТЦК
• Чи можуть студентів старших курсів направити на БЗВП
• Відмова працівника від медогляду: дії роботодавця
• Нефіксований робочий час: інфографіка
• Розширено Перелік осіб з особливими заслугами перед Батьківщиною
• ПМПО = фактичний споживчий кошик: зміни з 01.01.2026
• В «Дії» запустили базову соціальну допомогу
• З 22 вересня діють нові освітні та трудові гарантії
• Оновлені критерії «критичності»: Кіровоградська ОВА
Тут на Вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!
Новини підготувала
Ваша додайте кетчупу Редакція