Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО

Заява на щорічну відпустку: коли можна обійтися без неї

Деякі роботодавці вимагають заяву на щорічну відпустку, хоча закон цього не зобов’язує. Коли можна обійтися без зайвої паперової роботи – пояснили у Держпраці

889

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Чи зобов’язаний працівник писати заяву на щорічну відпустку, якщо відпустка надається згідно з графіком відпусток?

У Держпраці відповіли, що чинне законодавство не зобов’язує працівника подавати заяву, якщо він йде у відпустку в обумовлений у графіку відпусток термін.

Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!

У такому разі підставою для видання наказу про відпустки може бути затверджений графік відпусток.


Джерело: Держпраці


Шаблони та зразки документів:


Наказ про надання щорічної основної відпустки

Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)


Мінікурси на тему:


Оформлення щорічної відпустки за графіком: заява, повідомлення, наказ, П-2, відпускні, табель

Щорічна відпустка без згоди працівника: як оформити правильно та не платити компенсацію

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

889

4

817

3

386

3

203

1

3021

12

19742

2

1608

2

365

1

278

5

306

1

2013

5

237

1

155

2

175

5

210

12

2810

1

8940

3

6776

6

20919

2

226

7

750