Заповнення трудової книжки: українською чи можна іншою мовою

Якою мовою вести трудову книжку, адже Бланк містить дві частини для заповнення (українську та російську) трудової. Якою мовою вести запис – роз’яснили у Центрі правої допомоги ФПУ

546


Статтею 10 Конституції України визначено, що державною мовою в Україні є українська.


А відповідно до статті 11 Закону України від 03.07.2012 №5029-VI «Про засади державної мовної політики» (далі – Закон №5029) основною мовою роботи, діловодства та документації органів державної влади та органів місцевого самоврядування є державна мова.

Відповіді на будь-які кадрові запитання від провідних експертів kadroland протягом доби! Ваш Особистий Консультант вже очікує і готовий допомогти!

Отже, маємо колізію норм права, яка полягає в невідповідності Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 з Законом №5029.


Проте у такому випадку слід пам’ятати, що закон має вищу юридичну силу. Тож заповнення трудової книжки російською мовою не є обов’язковим.

У разі подання відповідної заяви працівником запис може бути внесено однією з регіональних мов

Джерело: ФПУ

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

546

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

1091

4

190

2

87

6

186

2

154

2

147

3

99

5

298

2

331

5

1417

2

871

4

921

3

71

4

95

5

676

16

39452

3

666

3

358

3

856

6

2284