Члени сімей загиблих ветеранів війни та Захисників і Захисниць України мають передбачені законом трудові гарантії – від додаткових відпусток до переважного права на працевлаштування. Хто саме має ці пільги – в інфографіці
Джерело: Безоплатна правнича допомога
Працівника було переведено на час відпустки по догляду за дитиною на начальника відділу до дати фактичного виходу на роботу основної працівниці зі збереженням попереднього робочого місця. Після виходу основної працівниці на роботу такий працівник стає до виконання своїх обов'язків економіста. Чи залишати за ним протягом двох тижнів середній заробіток?
У Пенсійному фонді вкотре звернули увагу на те, що до 10 червня 2026 року всі роботодавці, зокрема й фізичні особи-підприємці, мають подавати до ПФУ відомості про трудову діяльність працівників у вигляді сканованих копій паперових трудових книжок. Як саме ФОП подає сканкопії трудових книжок – роз’яснили крок за кроком
Інспекція праці втрутилася у ситуацію, коли жінка-одинока мати не могла працювати за встановленим графіком. Після роз’яснення Держпраці роботодавець погодив новий графік, що дозволив працівниці поєднувати роботу й догляд за дітьми
Повідомній реєстрації підлягають колективні договори, галузеві та територіальні угоди. А чи потрібно реєструвати Положення про оплату праці та правила внутрішнього трудового розпорядку – роз’яснили у Держпраці
Вже другий рік ми табелюємо працівника «НЗ» і сьогодні виявляється, що він уже другий рік, як служить у ЗСУ. Але зв’язку з ним немає навіть у його рідних. Як кадровику діяти у цьому випадку? Чи потрібно робити наказ на увільнення і якими датами? Немає жодного документа про його службу?
Рівненський апеляційний суд наголосив, що суд не може вдаватися до обговорення та оцінки питання про доцільність і правомірність скорочення штату та чисельності працівників. Право визначати чисельність і штат працівників належить виключно власникові або уповноваженому ним органу, суд зобов’язаний тільки з’ясувати наявність підстав для звільнення
Законопроєкт №14030, ухвалений Верховною Радою у першому читанні, пропонує замінити каральну систему контролю партнерською. Передбачено введення аудиту, який дозволить компаніям усунути недоліки без фінансових санкцій, а також зменшення кількості планових перевірок
До 02.10.2025 роботодавцям потрібно було направляти до ТЦК військовозобов’язаного працівника, якому виповнилося 60 років. Про це вони могли вручити працівникові відповідне повідомлення. Наразі необхідності у цьому немає. Що і до чого пояснюємо у нашій статті
За заявою працівника було призупинено дію трудового договору з 01.08.2024 до дня припинення або скасування воєнного стану на території України. Видано відповідний наказ згідно з заявою. Підприємство знаходиться в Києві, роботу не зупиняло. Чи правомірно було призупиняти трудовий договір? Якщо «ні», то як зараз діяти?
Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, що ситуація, коли штраф у «Резерв+» уже сплачено, а постанови ще немає – неможлива. Сплата відбувається лише після того, як ТЦК та СП розгляне заяву військовозобов’язаного й винесе постанову про накладення штрафу
Підприємство має статус критичної інфраструктури, заброньованим працівникам рівень 20000 грн забезпечуємо, але є нюанси, якщо співробітник був у відпустці або на лікарняному. В такому випадку нараховується менше за 20000 грн. Так залишати чи потрібно донараховувати премії?
Чи нараховується грошова компенсація при звільненні за невикористану соціальну відпустку працівникам, які перебували у відпустці для догляду за дитиною, та чи може скористатися цим правом батько дітей, якщо мати не використала таку відпустку – роз’яснили у Держпраці
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Роботодавці можуть передати відомості про трудову діяльність працівників в електронному вигляді через кабінет страхувальника на вебпорталі ПФУ. Як завантажити та надіслати сканкопії трудових книжок – покрокова інструкція