Нагадаємо, що в липні 2025 року внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженому постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), що суттєво оновили порядок ведення військового обліку на підприємстві, зокрема:
- викладено у новій редакції Додаток 5 та Додаток 14 до Порядку №1487;
- виключено Додаток 6 до Порядку №1487.
Отже, скасовано обов’язок роботодавців щороку до 1 грудня подавати до ТЦК списки громадян, які мають приписатися до призовних дільниць.
Такі списки подавалися саме за формою Додатка 6 до Порядку №1487.
Проте радимо зберігати надалі підтвердження подання такого списку за минулі роки або інформування про відсутність допризовників на підприємстві, адже такі підтвердження можуть запросити ТЦК під час перевірок.
Постійні перевірки та нові вимоги до ВО – стрес? Ми готові підтримати вас на кожному кроці. Ваш Консультант з ВО чекає запитання
Зауважимо, що згідно з п. 79 Порядку №1487 ТЦК тепер самостійно протягом 30 днів вносять до реєстру дані про осіб, які досягли 25-річного віку. Такі особи без виклику до ТЦК автоматично знімаються з обліку як призовники і беруться на облік як військовозобов’язані, з одночасним присвоєнням звання «солдат (матрос) запасу» та зарахуванням до другої категорії запасу.
Тому, роботодавці мають враховувати, що працівники, які досягли 25 років, автоматично переводяться з категорії призовників у – військовозобов’язані.
Джерело: kadroland
Стаття на тему:
Зміни до Порядку №1487: нова форма списку (додаток 5), скасування додатка 6, оновлені Правила ВО