Коли роботодавець повинен видати довідку про роботу

У яких випадках роботодавець повинен надати працівнику довідку про роботу та які відомості вона має містити – далі

568


Стаття 49 Кодексу законів про працю зобов'язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації.

Не витрачайте час на сумнівні приклади з інтернету. Окі-Докі – це надійне джерело актуальних кадрових документів, створених за нормами законодавства

В довідці зазначаються:


  1. спеціальність;
  2. кваліфікація;
  3. посада;
  4. час роботи;
  5. розмір заробітної плати працівника.


Джерело: Держпраці


Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

568

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

1

18

1

38

1

5154

1

39

1

164

1

106

7

8175

1

62

1

52

1

389

1

40218

8

22005

453

3

10891

2

1210

3

246

2

82

5

1526

11

211

3

4674