Коли роботодавець повинен видати довідку про роботу

У яких випадках роботодавець повинен надати працівнику довідку про роботу та які відомості вона має містити – далі

613


Стаття 49 Кодексу законів про працю зобов'язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації.

Не витрачайте час на сумнівні приклади з інтернету. Окі-Докі – це надійне джерело актуальних кадрових документів, створених за нормами законодавства

В довідці зазначаються:


  1. спеціальність;
  2. кваліфікація;
  3. посада;
  4. час роботи;
  5. розмір заробітної плати працівника.


Джерело: Держпраці


Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

613

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

21

2

154

1

39

9

12076

8

5864

46

1

30

7

70590

2

87

2

312

3

94

5

437

2

67

3

160

1

112

4

237

3

121

3

402

3

262

3

293