Коли роботодавець повинен видати довідку про роботу

У яких випадках роботодавець повинен надати працівнику довідку про роботу та які відомості вона має містити – далі

667


Стаття 49 Кодексу законів про працю зобов'язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації.

Не витрачайте час на сумнівні приклади з інтернету. Окі-Докі – це надійне джерело актуальних кадрових документів, створених за нормами законодавства

В довідці зазначаються:


  1. спеціальність;
  2. кваліфікація;
  3. посада;
  4. час роботи;
  5. розмір заробітної плати працівника.


Джерело: Держпраці


Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

667

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

11

896

4

1616

2

116

2

83

10

15790

1

50

1

1130

1

49

3

763

8

2576

2

145

3

127

2

152

3

116

4

920

2

93

2

125

4

72524

2

659