Роботодавець не може забезпечити роботою працівників: варіанти оформлення

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Найближчим часом Президент України подасть до Верховної Ради законопроєкти щодо продовження воєнного стану і загальної мобілізації. Про це повідомив народний депутат Ярослав Железняк

Статтею 147 КЗпП визначено, що за порушення трудової дисципліни може бути застосовано тільки один із заходів стягнення: догана або звільнення

Складання графіка відпусток є обов'язковим для всіх роботодавців, незалежно від чисельності працівників, а за його відсутність передбачено фінансові санкції

Міноборони затвердило форму та зміст Вимоги про виконання обов'язку (обов'язків) військовозобов'язаним, резервістом. Якщо громадянин добровільно протягом 10 к. дн. з дня вручення Вимоги не виконав зазначеного у ній обов'язку (обов'язків), ТЦК та СП звертається до суду з приводу тимчасового обмеження такого громадянина у праві керування транспортним засобом

На порталі Дія доступний сервіс електронного бронювання військовозобовʼязаних працівників

Процедура бронювання для критично важливих підприємств (залежно від того чи йдеться про критично важливі для забезпечення потреб ЗСУ / інших військових формувань та критично важливі для економіки) дещо різниться. Але має й спільні риси. Одна із них — необхідність подання обґрунтування бронювання. Про нього й поговоримо

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

ПФУ дозволив подавати звіт про рух кадрів до 1 серпня. Після 1 серпня можна буде подати лише відомості про рух кадрів, які відбулись не пізніше, ніж протягом наступного дня після настання відповідної події

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Через портал Дія вже можна забронювати працівників. Така можливість з’явилася 17 липня цього року. Про це повідомив Кабмін на своєму офіційному сайті та керівник Державного підприємства «Дія». Хто та як може забронювати працівників через портал Дія? Коли бронювання через портал Дія неможливе? Про все це у нашому матеріалі

У ВРУ протягом червня було зареєстровано чотири пакети законопроєктів, направлених на запровадження так званої системи економічного бронювання. Експерти Європейської Бізнес Асоціації детально проаналізували всі чотири пакети законопроєктів

У разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації страхові виплати за страховими випадками, які настали до ліквідації (реорганізації), здійснюються застрахованим особам правонаступником

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Для зміни особистих даних в Реєстрі застрахованих осіб можна самостійно подати анкету через вебпортал ПФУ

Роботодавець не може забороняти або перешкоджати працівникові, що виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, виконувати роботу за іншими трудовими договорами

Як зазначили в Мінекономіки, підприємства зі статусом критично важливих поступово додаються до електронного переліку і протягом наступних кількох днів відбудеться додаткове оновлення

Роботодавці мають виплачувати зарплату в строки, встановлені в колективному договорі або внутрішньому акті навіть, під час воєнного стану. Єдина поважна причина для затримки – бойові дії

Оскільки Порядок бронювання не містить вимог щодо особливостей бронювання на період мобілізації та на воєнний час КБВ підприємств, які не є їх працівниками, бронювання таких військовозобов’язаних здійснюється у загальному порядку