👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Законодавством не встановлено строків видання наказу, але визначено строки виплати відпускних.
Згідно з ч. 11 ст. 10 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну. Тобто у разі надання відпустки за графіком на роботодавця покладається обов'язок письмового повідомлення працівника про початок відпустки за два тижні.
Водночас строк видання наказу законодавством не визначений.
Потрібно швидко знайти необхідний документ або його зразок? Наш Консультант з документів вже готовий допомогти! Якщо раптом не знайшли потрібного, сміливо замовляйте підготовку необхідного шаблону або зразка документа
При цьому слід враховувати, що з 19.07.2022 до ст. 115 Кодексу законів про працю та ст. 21 Закону про відпустки були внесені зміни щодо строку виплати відпускних. Наразі:
Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором
Отже, до 19.07.2022 заробітна плата працівникам за час відпустки виплачувалася не пізніше ніж за 3 (календарні) дні до її початку. Тепер же відпускні мають бути виплачені не пізніше моменту початку відпустки.
Але в колдоговорі підприємства ще могла залишитись умова про виплату відпускних за 3 дні до початку відпустки. У цьому випадку, вважаємо, до оновлення локальних правил слід дотримуватися попередньо визначеного строку виплати відпускних. А тому як до, так і після 19.07.2022 слід виплачувати відпускні не пізніше ніж за 3 к.дн. до початку відпустки.
Якщо ви виплачуєте відпускні за 3 дні до її початку, то відповідно видати наказ потрібно завчасно, щоб бухгалтерія змогла розрахувати суму відпускних для її виплати працівнику у встановлений строк
Щодо строку в 3 дні, то оскільки раніше в законі не йшлося про робочі дні, то мається на увазі календарні дні.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)
Наказ про надання щорічної основної відпустки (зведений)
Наказ про надання щорічної основної відпустки працівнику суміснику
Статті та консультації на тему:
Заява на відпустку: рукописна чи надрукована
ТОП 3 документи, щоб почати відпустку: повідомлення, заява, наказ
Коли зараз виплачують відпускні: до відпустки чи можна в день виходу