Бронювання працівників у 2025 році: чому на практиці виникають проблеми

Компанії, які зареєстровані та працюють на територіях, де ведуться або велися бойові дії, отримали право забронювати до 100% своїх працівників. Деталі розповідали тут. Перелік цих територій може змінюватися залежно від подій на фронті. За його змінами можна слідкувати тут.

Найкращі експерти на зв’язку. Скористайтеся шансом поставити своє питання напряму і отримати фахову думку у розділі «Консультації лекторів»

Перелік затверджено наказом Мінрозвитку від 28.02.2025 №376, зараз у ньому населені пункти Донецької, Луганської, Харківської, Сумської, Чернігівської, Дніпропетровської, Запорізької та Херсонської областей. Втім, у перелік входять не всі обласні центри цих регіонів (як-от Дніпро, Чернігів і Запоріжжя).

Водночас у документі є ряд неточностей. Про це для DOU розповів юрист Іван Щеглаков. Державний орган, який визнав підприємство критично важливим, може через портал «Дія» подати запит, щоб дозволити забронювати більше працівників.

Але зробити це він може лише після того, як відповідна обласна чи міська військова адміністрація звернеться із запитом

Тобто рішення ухвалюється індивідуально і залежать від погодження кількох рівнів влади – підприємства, місцевої адміністрації та державного органу.

Як пояснив Іван Щеглаков, при цьому, жодних об’єктивних критеріїв, за якими підприємству може бути надане бронювання у 100%, в законодавстві не наведено. Отже, це питання вирішується на розсуд того органу, який визнав підприємство критично важливим.

Ходять чутки про те, що для надання права на бронювання 100% працівників будуть враховуватись наявність фізичного офісу, кількість працівників, важливість підприємства для регіону. Але це лише чутки, бо прямо про це в Порядку не сказано

Щоб мати право на стовідсоткове бронювання, підприємство мають визнати критично важливим.

В Асоціації IT Ukraine додали, що до критичної інфраструктури нині віднесено об’єкти сфери інформаційних технологій, що забезпечують роботу інших секторів економіки, а також компанії, які є частиною оборонно-промислового комплексу або розробляють рішення для кіберзахисту.

Для deftech-виробників опція стовідсоткового бронювання можлива, коли щонайменше 50% їхньої діяльності пов’язано з оборонними контрактами. Таке бронювання діє на час виконання держзамовлення, пояснили у Раді Зброярів. Керівниця напрямку GR у Раді Зброярів Валентина Ведровська зазначила:

Більшість наших виробників, з якими ми комунікували, бронюють 100%, незалежно від місця розташування виробництва

Також діє окрема норма про підприємства в зонах бойових дій. Вони теж можуть бронювати 100% військовозобов’язаних працівників. Зараз оборонні підприємства, які працюють біля фронту, не мають спеціальних пільг лише через своє розташування чи статус. Вони користуються тими самими програмами підтримки, що й інші – бронюванням працівників, пільговими кредитами, участю в «Defence City», страхуванням і компенсаціями для бізнесу на прифронтових територіях.

Головна проблема з бронюванням – це «розшуки» від ТЦК, які блокують можливість забронювати працівника, розповів юрист Іван Щеглаков.

Якщо в людини в застосунку «Резерв+» є червона стрічка (означає, що ТЦК передав її дані до поліції для затримання), то забронювати такого співробітника неможливо – ні юридично, ні технічно: портал «Дія» просто не дає цього зробити

У більшості випадків «розшук» можна зняти після оплати штрафу через «Резерв+», тоді статус оновлюється за кілька днів.

Проте, в деяких випадках оплатити штраф у «Резерв+» неможливо, тоді процес зняття розшуку може затягнутись на значний час, і людину неможливо буде забронювати. Крім того, в деяких випадках для зняття розшуку чоловіку доведеться особисто піти в ТЦК та СП, але при відсутності бронювання, існує велика ймовірність того, що такий чоловік буде призваний на службу. Через це компанії, які мають статус критичності, іноді все одно продовжують працювати в сіру, не беручи в штат працівників з розшуком.

У deftech-сфері основна проблема – технічні затримки під час перебронювання, зазначила Валентина Ведровська з Ради Зброярів. Через них працівники інколи втрачають бронювання на кілька днів і ризикують бути мобілізованими, що шкодить виробництву й затримує постачання для фронту.

Тому виробникам зброї потрібні додаткові правила для бронювання. Їм важливо, щоб можна було швидко наймати людей і відразу їх захищати від призову, а також уникати проблем при перебронюванні.

У травні 2025 року Рада Зброярів запропонувала законопроєкт №13335, який передбачає тимчасову відстрочку (до 45 днів) для нових працівників критично важливих оборонних підприємств, щоб вони могли оформити військовий облік після офіційного працевлаштування. Детальніше про це – тут.

Однак з 13 жовтня 2025 року він перебуває на підписі у Президента.

Джерело: DOU