Які періоди відпустки по вагітності та пологах зараховують до страхового стажу автоматично

Згідно з листом Пенсійного фонду, періоди відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами до набрання чинності новими правилами можуть бути зараховані до страхового стажу для визначення права на пенсію. Фонд пояснив, як працюють норми Закону №1058 і які періоди включаються автоматично

28


Страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок (ст. 24 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», далі – Закон №1058).


Особи, які перебували у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами і отримували допомогу до 01.07.2013, а саме до набрання чинності Закону України від 14.05.2013 №231-VII «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії», не були визначені як особи, які підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню, страхові внески за таких осіб не сплачувались.


Відомості про застраховану особу за звітні періоди до 01.01.2010 формувались і подавались до територіальних органів ПФУ на паперових носіях, завірених підписом керівника / страхувальника (Порядок формування та подання органам Пенсійного фонду України відомостей про застраховану особу, що використовуються в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, затверджений постановою ПФУ від 10.06.2004 №7-6, далі – Порядок). Подання відомостей про осіб, які перебували у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами і отримували відповідну допомогу, Порядком не передбачалось.


Відповідно, до страхового стажу період перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами і отримана допомога у зв'язку з вагітністю та пологами не зараховувалися.



З 01.01.2005 набули чинності п. 2 та 3 ст. 14 Закону №1058 щодо сплати страхових внесків за осіб, які отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Страхувальниками для таких осіб, зазначених у п. 6 – 9, 11 і 12 ст. 11 Закону №1058 є підприємства, установи, організації, військові частини та органи, які виплачують заробітну плату (винагороду), грошове забезпечення, допомогу, надбавку або компенсацію.


Водночас у своєму листі від 19.11.2025 №2800-060202-8/78986 ПФУ повідомляє, що з 01.01.2018 набрав чинності п. 3-1 р. XV «Прикінцеві положення» Закону №1058. Так, до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії згідно із ст. 26 Закону №1058 включаються періоди, зокрема:


  1. перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно;
  2. перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків (єдиного внеску) за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.


Джерело: лист ПФУ від 19.11.2025 №2800-060202-8/78986, 7eminar

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

28

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

3

8034

36

67

49

64

193

78

184

163

150

299

306

134

410

1005

476

355

807