зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Нові ліміти бронювання, критичність і ВО – 2027 & Звіт про норматив 4% до 09.11 та виправлення кадрових помилок

Оголошення про роботу: перевірте, які формулювання заборонені законом

Законодавство прямо забороняє роботодавцям обмежувати доступ до вакансій за ознакою статі. Які формулювання є незаконними – нагадали у Держпраці

4

622

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Законодавство України гарантує рівні можливості жінкам і чоловікам у сфері праці. Дискримінація за ознакою статі – пряма заборона, передбачена КЗпП та Законом України від 08.09.2005 №2866-IV «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків».

Що заборонено в оголошеннях про роботу?

Роботодавець не має права зазначати вимоги, що обмежують доступ до роботи через стать.


Незаконними є формулювання:


  1. «Потрібна жінка / чоловік до…»;
  2. «Перевага надається чоловікам»;
  3. «Жінка до 30 років»;
  4. «Вакансія тільки для чоловіків через «важку працю»
  5. (винятки – лише роботи зі Списку заборонених для вагітних і певних категорій жінок);
  6. «Молодий чоловічий колектив».


Такі вимоги є прямою дискримінацією та можуть бути підставою для звернення до інспекції праці.

Що таке непряма дискримінація?

Це ситуація, коли зовні нейтральна вимога фактично ставить у гірше становище працівників певної статі.


Наприклад:


  1. вимога постійної доступності «24/7», яка в реальності ускладнює наймання працівниць із дітьми;
  2. встановлення графіка, що унеможливлює поєднання роботи з батьківськими обов’язками;
  3. вимога «без сімейних зобов’язань» – формально нейтральна, але дискримінаційна.


Гендерна рівність – це не тенденція, а вимога закону!


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

622

2

34

2

34

2

60

1

146

3

137

3

686

4

7572

8

20278

4

143

4

360

6

2423

4

293

4

94

5

2390

6

509

4

586

4

6995

4

654

4

4017